公司支部集体组织生活会述职报告首先回想一下2022年我支部的工作处境。一、支部工作处境回想应上级党委要求，落实“一岗双责”，在公司党委的领导下，经过各位同志的共同努力，圆满完成了2022年度的各项工作任务。2022年维护党支部获得省公司“五好党支部”称号，不仅如此，我们支部多名成员获得省级、市级褒奖，这些优秀不仅是公司对大家工作的断定，更是对我们今后工作的激励和鞭策，我们要持续努力。关于2022年组织生活会提出的学习频次不够，学习内容不丰富，结合实际工作少等问题都在2022年度工作中举行了整改，坚持每月组织一次党员大会举行集中学习，学习内容不仅涉及思想政治，还包括国家重点会议的报告、廉洁纪检方面报告及相关从业规定等，并要求各位党员同志结合自己的工作谈体会、下一步工作规划。2022年，要以“五好党支部”标准严格要求自己，要让压力变成动力，在保持劳绩的同时，促使我们的工作更上新台阶，在年终的省级评价中再接再厉，保住优秀党支部的称号。以上就是我们对2022年度工作的简要回想。会前，支部委员专心研读学习组织生活会规定内容，坚持做到直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。通过对党员谈心谈话的方式广泛征求各党员干部的观法建议。二、存在的问题（一）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想政治方面1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习不系统不深入。学习内容上更多侧重于对中央大政方针、重要会议、党的创办和反腐倡廉方面主要精神的学习，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求的深入理解和全面把握；常规化学习多但是专题性、带着问题深入探讨少。二是学用结合得不够存在照本宣科，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想去斟酌、查看、分析和解决生产运营的一些实际问题。2、树牢“四个意识”，坚强“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律政治法则方面。支部委员能够树牢“四个意识”，坚强“四个自信”，在思想和行动上，能够加强政治创办，教导引导支部成员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治法则。但是，对照高标准严要求，还存在一些差距。一是干部员工的思想政治教导局限在思想政治理论学习上面，缺乏结合实际解决深层次上的思想问题。二是基层党支部组织生活主动性和标准化还亟待提升。3、对党忠诚，两个“坚决维护”、一个“坚决贯彻落实”方面。支部委员对党忠诚、坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的态度是坚决的，行动是自觉的。但是在贯彻执行过程中一是缺乏基层贯彻落实处境的监视检查，实时跟进指导不够，如对县区布置的工作内容没有跟踪检查，更加是长效保持机制没有建立，展现了前紧后松处境，造成防控机制与实际落实“两张皮”。二是主体责任履行不到位。“党建+”的理念贯彻不够深入，党建与生产经营深度融合方面，推进的力度不够，对如何更好地发挥干部党员先锋作用还停留在号召要求上，在推进上缺乏责任感和紧迫感。(二）精神状态方面1、贯彻新进展理念、创办“两型企业”方面。一是在“新旧三年交替”的关键节点，面对内外部形势发生深刻的变化的形势下，结合承德实际，对如何更好地贯彻“一体两翼”新的内涵和“两型企业”内在要求研究的不深入、把握的不深刻，还缺乏贯彻新进展理念的紧迫感和时不我待精神。二是对于转型进展中展现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，实时关注、提前预判超前谋划和推进进展做的还不够。2、责任担当、攻坚克难方面。支部委员能够担当负责，各位党员在各自岗位上积极推进工作。但也存在一些问题，主要表现在：一是开拓创新锐气缺乏。目前工作执行还停留在做好公司部署内容对开拓创新、领先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，缺乏...