党建工作述职报告五篇【篇一】2022年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点〔一〕强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一〞工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2022年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。〔二〕突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风〞、改作风，针对“三重一大〞制度落实，全面推行了“2111〞工作法，不断优化了开展环境；采取“选、撤、调、派〞等方式，集中整顿基层软弱松散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下〞原那么，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创立效劳型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。〔三〕强化效劳保障，围绕开展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2022年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，标准布置2022个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实根底，保障开展，充分发挥了基层组织和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---广阔党员的模范带头作用。〔四〕加强反腐倡廉，改良作风抓党建。按照省委“3783〞主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任〞要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了?xx党政领导干部问责方法?、?xx村干部勤政考核方法?等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与XX县区开展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建开展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领开展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5〞工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课〞、党员开展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还缺乏，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓...