[民主生活会的专题报告]二七区科学技术局关于领导班子和党员领导干部民主生活会报告按照区纪委和区委组织部《关于开好全区各级党组织和党员领导干部民主生活会的通知》（区组〔2010〕64号）文件精神要求，我局高度重视，积极行动，并于10月18日上午召开了二七区科技局领导班子和党员领导干部民主生活会。现将有关情况报送如下。一、民主生活会筹备情况一是认真组织学习。会前，制订了详尽的实施方案，认真组织学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等文件精神，切实增强党性修养，不断提高党员领导干部的自律和自觉接受监督意识。二是广泛征求意见。二是广泛征求意见。采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、开通热线电话等形式，广泛征求干部群众对领导班子、班子成员和2009年度民主生活整改落实情况的意见。三是积极开展会前谈心活动。党支部书记田培红以身作则与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员也开展相互谈心交心，互相帮助，增进了解；班子成员也可与分管的科室科长进行谈心，听取意见建议，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。四是要求领导班子每个成员结合学习心得、个人分管工作和征求到的意见，认真撰写发言提纲，并对班子集体及每个班子成员提出批评意见和整改意见。二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，紧密结合辖区实际，对影响和制约科技事业发展的突出问题以及服务对象反映强烈的重点问题进行认真梳理、分析和归类,对梳理出的问题深刻剖析产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决；对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。三、整改目标通过整改落实，进一步增强全局干部职工思想解放的力度和解决问题的决心，树立以人为本的观念和求真务实的作风，着力造就一支素质高、能力强、作风硬的科技管理队伍，切实为全区经济社会跨越式发展提供强有力的科技支撑。四、整改项目1、思想认识方面，存在学习的自觉性不强、理论联系实际不够紧密的问题。2、开拓创新方面，存在工作手段的创新不够、管理方式的创新不够、工作机制体制创新不够的问题。3、工作统筹协调方面，存在“大科技”的工作理念尚未形成、对重点产业培育支持不够的问题。4、工作作风方面，存在对基层科技工作的指导服务缺乏统筹安排、为社会及群众服务的主动性有待加强、抓工作落实还不够细致的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五、整改目标和措施(一)进一步解放思想，树立科学发展理念在深入学习方面，一是改进学习方法，二是健全学习制度，三是加强学习考核。通过严格学习制度、业务培训、在职教育等多种形式，引导机关干部职工积极主动地学习中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策；学习科技、经济、法律和经济管理知识。在转变观念方面，一是增强科学发展理念。引导广大党员干部坚持理论联系实际，全面贯彻落实科学发展观，努力做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，为我区科技工作又好又快发展做出贡献。二是增强创新意识。引导干部职工牢固树立强烈的事业心和责任感，珍惜岗位、珍重责任，始终保持高昂的斗志，自觉地把自己承担的工作置于建设创新型城区建设的实践中来审视、思考、定位，真正做到与时俱进，不断创新。三是提高创新能力。引导机关干部职工以满腔热情投入工作，履行好自己的职责，在日常工作中要善于发现新问题、新规律，不断总结探索，不断改进创新工作方法和模式，从而做到靠新思路解难题，向新办法要效能。在创新思路方面，切实做到按科学发展观的要求去研究问题、改进方法、推动工作。...