XX市妇联系统挂兼职干部工作开展情况的调研报告自我市妇联改革工作开展以来，各级妇联组织认真贯彻中央、省、市群团改革精神，积极探索符合妇联组织特点的干部管理方式，打破常规、不拘一格，优化了妇联干部队伍结构，打造了一支专挂兼相结合的妇联干部队伍。近期，按省委组织部、省妇联有关要求，市妇联通过集中座谈、个别访谈、书面了解、分析研讨的方式，进一步摸清了全市妇联系统挂兼职干部工作情况及存在的问题，并提出一些对策和建议。一、全市妇联系统挂兼职干部工作开展情况近年来，市、县妇联通过换届选举，选任了一批热爱妇女工作、有干劲、善创新，具有基层领导经历或一线工作经历，群众工作经验丰富的优秀女性担任挂兼职妇联干部，市、县（区）妇联领导班子开创了新模式、拓宽了新视野、注入了新血液，工作力量进一步壮大，在全面参与妇联重要事项决策和重点工作推进中发挥了优势和作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过挂兼职工作的开展，全市各级妇联组织吸纳了一大批各行各业她们不仅具有一定参政议政能力和社会影响，还有一部分是先进模范人物、新社会阶层代表人士、新型行业领域带头人、经济组织和社会组织负责人等。例如，县级以上妇联系统共选取任用挂职副主席X名（市级妇联X名、县级妇联X名），计划选取挂职县级妇联副主席X名，选取任命兼职副主席X名（市级妇联X名、县级妇联X名），计划选取县级妇联兼职副主席X名，计划选取任用名单均已报组织部门备审，所选取任用的挂兼职干部均是各单位、各行各业表现优秀的女性同志，这既完成了妇联系统改革任务，又给工作开展开创了新局面。二、挂兼职工作取得成效挂兼职干部的任用使用，使得基层妇女工作从原来的“独角戏”转变为如今的“集体舞”，改变了以往妇联组织行政化、机关化和结构单一的状况，解决了基层妇联组织工作力量不足、活力不够、与妇女联系不够紧密等问题，妇联组织与基层妇女群众越来越近，基层妇联的影响力越来越大，妇女群众的获得感也越来越强。一是有效提升了妇联组织的群众性。为准确把握不同妇女群体特点，满足不同妇女群体需求，更好地为妇女群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众服务，各地各级妇联在选拔、任用挂兼职干部时，非常注重人选的群众性、广泛性和代表性，不拘一格，不限身份、学历、行业、年龄，多方招贤纳士、广泛吸纳人才。如芦溪县妇联大胆改革，冲破编制“牢笼”，从基层一线选任了1名挂职副主席和3名兼职副主席，她们分别来自不同行业，有在妇女创业就业上颇有建树的女企业家，有热衷于巾帼志愿服务的社会组织女性负责人，有维护妇女儿童权益的法律专业人士。4名挂兼职干部的加入，使县妇联领导班子结构进一步改善和优化，妇联组织的群众性、代表性和战斗力得到了很大的提升。二是大大增强了妇联组织的凝聚力。针对妇女工作者缺乏专业社会工作技能，而服务妇女儿童又要求专业化、多元化的这一矛盾，我市妇联要求基层妇联组织在认真履职的同时，结合各自实际，积极联合各类社会工作者（社工）、巾帼志愿者（义工），逐步建立了“妇女干部带头，社工支撑，义工为辅”的“三工联动”模式。一些村、社区抓住改革契机，在完成村妇代会改建妇联、社区妇联换届的同时，转变以往社区妇联、村妇代会只设一名主席（主任）的形式，吸收了一批优秀女社工、女义工担任兼职妇联干部。这些社工、义工大多数是女性社会组织负责人、巾帼志愿团队骨干、社会工作专业人才，她们的加入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---使基层妇女工作力量得到了有力充实，工作力量和资源更加统筹、更加集中，实现了基层妇联工作的最大合力和凝聚力。如XX经济技术开发区上湾社区换届选举时，将“三工联动”队伍中的3名优秀女社工、女义工选为社区妇联副主席，并为她们颁发了聘书，其中1名是专业心理咨询师、1名是专业律师、1名是小学高级老师。在社区妇联新班子的努力下，“妇女儿童之家”新增了留守儿童“守望之家”、“晨露辅导站”、“经典诵读小屋”，开设了亲子活...