吃空饷专项清理综合报告700字省节能技术服务中心“吃空饷”专项清理综合情况报告按照全省《关于进一步做好“吃空饷”专项清理工作的通知》要求，我中心从8月x日—8月x日再次开展了“吃空饷”专项清理工作。一、基本情况在此次专项清理工作中，我中心未查出“吃空饷”人员，不存在受党政纪处分人员，不存在追缴资金等情况，签订承诺书1份。二、主要做法在清理工作中我们主要采取了以下措施：(一)认识到位，强化领导。为做好此次清查工作，我中心领导高度重视，成立了由中心主任任组长的清理“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全中心清理工作。领导小组在自查自纠阶段主要针对11种重点情况进行筛查，即：查在岗情况、查工作调入调出关系、查工资底册、查审批手续；在岗情况与群众反映对照、工作调入调出关系与人事档案对照、工资审批手续与工资底册对照，确保工作取得实效。（二）认真实施，不走过场。将核查落实在科室责任上，政工科依据文件对全体干部职工名单、任职及在岗等情况进行造册核对，核实编制及现有财政供养人员情况，为专项治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理工作提供基础性数据；财务科根据政工科提供的基本情况，及时准确的核对、核销工资关系，严格执行专项清理方案的文件要求，细心排查，不存在漏查、漏报情况。三、存在问题和意见建议一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部职工动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。二是建立部门联动机制。政工科、财务科要统一规划，建立中心干部职工、薪金的信息数据库，及时对因调整、死亡的人员予以核销。三是加强考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不上岗的行为，从严管理打着学习、治病等旗号长期旷工的人员，切实加强考核监督。专项报告。二○20xx年x月二十九日第二篇：吃空饷专项治理工作总结700字“吃空饷”专项治理工作总结根据县“吃空饷”专项治理工作实施方案的文件要求，我局首先成立了由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局办公室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行了认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县交通运输局现核定编制人数18人，在职人员18人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《昭觉县交通运输局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由局长***同志任组长，党组书记**、副局长**及**、纪检组长**任副组长及局办公室、农建所、海事处、安全股及工程股负责人为成员的交通运输局“吃空饷”专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。（二）多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。三、今后的工作目标（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。20xx年x月x日**县交通运输局＋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文笔绘...