人力资源管理部上半年工作总结及下半年工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】人力资源管理部上半年工作总结及下半年工作计划__年以来，在党工委、管委会的坚强领导下，人力资源管理部紧紧围绕争创世界一__科技园区的中心任务，对标对表、聚焦聚力，以创新的思维、实干的担当、有力的落实，推动各项工作取得新成效。一、固本强基筑堡垒，党建旗帜引领作用更加突出。紧紧围绕中心工作谋划、推进党建工作，实现了从跟跑、并跑到部分领跑的深刻变革。在__年度七一表彰中，_个推荐对象获__省优秀共产党员、先进基层党组织，_市__%；_个推荐对象获_市优秀共产党员、党务工作者、先进基层党组织，_名干部获评担当作为出彩型好干部。一是扎实推进专题教育。积极开展以人民为中心的发展思想教育活动，创新开展三实三提活动，组织开展大峰山党性教育学习等各类活动__余次，__余人次接受教育，为民服务理念扎根铸魂。集中表彰___个__区先进集体和个人，开展党建微视频大赛，_部作品入_市展评，数量、质量_市前列。二是夯实基层基础。围绕_个基本开展_轮自查，调研村居__余个，确定软弱涣散基层党组织__个，组织百名书记进名校示范培训班，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强。目前，下辖党支部___个，党员___名。组织开展__个基层党建重点项目集中观摩活动，爱__在线直播浏览超__._万人。三是擦亮两新品牌。开展党建助力企业发展大走访大调研，__个工作组调研企业__次。摸排非公企业、社会组织__家，新建两新党组织__个。深化__工程，实施红星培育计划，在_个园区、__个楼宇建立党群服务中心。__省基层党建工作研讨班上，作为唯一一个园区代表作交流发言。二、创新蝶变促引领，人才高地效应更加凸显。打造产业+平台+环境人才赋能发展新路径，人力资本产业首次写入国家发改委产业目录。上半年，入选万人计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---划__市一事一议_人、_市__%；__人进入泰山系列人才工程正式答辩，_市__%。一是人力资本产业快速推进。制定全国首个人力资本产业发展规划，举办中国.__人力资本产业高端论坛，上线全国首个人才有价评估平台，实现身份变身价。与__家金融、类金融机构合作，打造银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与多维金融创新协同机制，山大华天等_家公司可实现免抵押、无担保贷款__万元。__省观摩中，向刘家义书记作专题汇报，人力资本产业发展得到各级领导认可支持。二是打造双招双引新平台。对标世界一__科技园区建设需求，层层分解全年人才工作指标，树起人才发展方向标。组织__个项目__省第二届创业大赛_市创新创业大赛中，__个项目落地，_个一等奖项目签约，_市__%。三是构建有温度的人才发展环境。出台《人才服务热点___问》，创新推出延时服务和_+_行动计划，开展周末预约服务，打造夜间人才服务品牌，实现业务办不完、窗口不打烊。升级高新人才政策__条，__市人才政策，拨付各级人才资金__._万元，开展高层次人才分类认定等各类业务___余人次。三、深化改革不止步，体制机制改革活力更加迸发。抓住制度变革牛鼻子，实现改革不停步、活力再提升、效能再增强。一是牵头改革不放松。开展__控股、卫生系统、工会、共青团、妇联等体制机制改革调研工作，制定出台济高控股集团改革方案，起草行政审批管理机制改革方案，改革活力持续增强。二是全员聘任释活力。完成第二聘期__名员工聘任工作，__%的人员进行岗位交流，___名干部低职高聘，_名__后脱颖而出，__名原管理岗改聘为主办，辞退_名落聘员工，能上能下用人机制迅速形成。三是强化管理促提升。牵头设计网上选岗选人系统、出国政审业务系统，实现业务工作线上流转。接收教育、卫生系统档案__份，交接__干部档案__份，完成___名干部个人事项报告的收集、审核和信息库录入工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、优化考核促落实，绩效考核激励保障作用更加有效。狠抓绩效考核、薪酬激励、人才引进，让人人扛起发展指标压力，让更多人才鲶鱼进入干部队伍，全面激发队伍活力。一是抓指标提升。建立管委...