卫生局党委书记基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是强化组织明职责。坚持把抓好党建工作作为开展卫生事业的头等大事来抓，认真履行“第一责任人〞职责，对9名支部书记进行了述职评议，对17名单位负责人“一对一〞约谈，层层传导压力，形成了“书记亲自抓、班子配合抓〞的党建工作格局。坚持“三会一课〞等制度，系统学习了中央和省、市、县委各项决策部署，使党员干部思想上补了课，精神上补了“钙〞。深入推进基层组织建设效劳年活动，组织开展党建观摩督查1次，开展党员8名，转正党员11名，转化升级软弱松散党组织1个，创立党建示范点2个。二是强化保障夯根底。列支专项经费对中医院、妇幼院等党建阵地进行了完善提升，投资3万余元为山寨、河西等卫生院购置了投影仪、音响等电教设备和活动器材，实现了各基层党组织阵地建设标准化。在各医疗卫生单位积极组织开展“三岗示范〞创立评比活动，每月以无记名投票方式，评选出“党员示范岗〞、“巾帼文明岗〞和“优质效劳岗〞，当月兑现奖惩，同时将评选结果与绩效工资相挂钩，作为年终评先选优的重要依据，促进广阔党员发挥模范带头作用。三是强化效劳惠民生。扎实开展xx活动，创新了“推行六项惠民行动、落实十二项便民措施〞活动载体，及时整改问题29条；组织在职党员到社区报到开展志愿效劳12场次，义诊群众800余人次。认真落实公立医院药品零差率销售、大病救助和分级诊疗等惠民政策，群众就医负担明显减轻。开展了以“微笑效劳〞和“换位体验〞为主要内容的窗口单位作风整顿活动，标准效劳行为21项，推行了“乡镇卫生院只交200元就可住院〞等5项便民措施，群众对卫生工作的满意度不断提升。二、存在的主要问题及原因一是存在“一手硬一手软〞的问题。对业务工作安排的多，党建工作研究的少，没有投入更多的时间和精力去研究、部署、推开工作。二是存在党建与业务工作“两张皮〞的现象。没有将党建与业务有机结合，就党建抓党建，缺乏创新思路和有效的措施，基层党建工作还抓的不深不实。三是存在“强考核、弱问责〞的问题。对检查考核抓的紧，对执纪问责落实的少，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对存在的问题缺乏动真碰硬的勇气和决心，失之于宽，失之于软，导致基层党建工作缺乏压力和动力。产生问题的原因。一是思想认识不深刻。没有充分履行党建“第一责任人〞职责，认为党建工作是“软指标〞、见效慢，没有业务工作那样紧迫，导致履行责任缺乏内在动力。二是工作方法不灵活。对新形势下抓好党建工作的观念不新、方法不多、措施不力，不能认真分析研究新情况、新问题，导致工作没亮点、没特色。三是制度执行不严格。对党内考核评价、经费保障等制度执行还不到位，导致局部基层党组织党内活动开展不经常、不严肃，局部党员缺乏必要的党性锻炼。三、下一步工作思路和主要措施2022年，我将严格按照此次会议精神，进一步深化思想认识，强化工作措施，重点抓好以下三个方面：一是明确责任抓落实。从自身做起，牢固树立党委书记作为党建“第一责任人〞的意识，健全完善基层党建主体责任制和督查考评机制，层层签订责任书，实行目标责任管理，逐级靠实工作责任。采取“月通报、季点评、半年观摩〞的方式，推动基层党建工作再上新台阶。二是夯实根底抓提高。严格落实“三会一课〞等制度，通过“周四集中学、月末讨论学〞等方式，及时学习党的最新理论成果，抓好党员干部的教育培训。按照新的?开展党员工作细那么?，重点做好在年轻骨干医生中开展党员工作。组织在职党员每月到社区开展志愿效劳和下乡义诊活动，免费为群众提供医疗效劳。认真抓好典型培育工作，年内将中医院党支部建成党建综合示范点，整顿提升软弱松散党组织1个。三是强化管理抓作风。持续开展“三好一满意〞活动和“三岗示范〞创立评比活动，增强“我是党员我带头〞的先锋引领作用。不断加强医德医风建设，进一步改善效劳态度，优化效劳流程，强化惠民措施，标准诊疗行为，纠正不正之风，维护群众切身利益，确保群众对卫生工作的满意度不断提升。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---