关于长顺县公安局特警工作情况的调研报告特警作为公安机关的拳头力量和尖刀队伍，经常面对群体性、突发性案事件，甚至是穷|X|极恶、拥有各类危险武器的暴力犯罪分子，这就要求特警队伍要不断提高实战技能。“冰冻三尺，非一日之寒”，实战技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是特警日常的刻苦训练。就长顺县而言，特警的教育训练工作走在了全长顺县其它警种的前而，从特警支队成立，到如今承接县公安局第一期“战训合一”培训班，再到目前已建立的合理化日常训练机制，积累了不少经验，但随着形势的发展和实战环境的变化，特警的教育训练工作也暴露出了一些问题。因此，就长顺县特警训练工作中好的做法和经验、存在的问题及对策，谈谈个人看法。一、近年来101贞县特警在教育训练中好的做法和经验近年来，长顺县特警在教育训练屮积累了不少经验，可以为五句话：（一）建立“一个”机制。形成“平战结合、战训合一”B|J:平时训练与执法执勤紧密结合；执法执勤任务与教育训练有机结合，两者相辅相成的战训机制。“有警接警、无警训练”，该机制可以科学合理地配置和充分使用现有警力资源，实现训练和实战的有机统一，使训练真正以服务实战和应用于实战为出发点和归宿。（二）依托“两大”载体。一是依托特警长顺县特警支队开设的“战训合一”培训班进行日常训练。针对警种特点，重点开展基本体能、警务技能、处突防暴、政治法律、执法执勤等训练，提高民警的基本素质。特警范围内的“小训练”和长顺县公安局范围内的“大训练”互相补充、互相配合，使民警的整体素质大幅提升。（三）建设“三官”师资。一是内挖“辅导官”。充分深挖县公安局、县特警支队內部人力资源，使培训更具有亲和力和针对性。从特警内部、法制、交警、刑侦、指挥屮心等与特警业务相关的职能部门组织业务骨干为“辅导员”，辅导公安业务基础知识。例如：实战经验丰富、理论水平较高的特警长顺县特警支队长亲自为民警讲授群体性事件处置、巡逻防控业务、公文写作等知识，教学互动，通俗易懂。二是外聘专业“教练官”。对一些专业性、实战性强的项目如技战术应用、现场急救、游泳等，适时聘请上级公安机关、武警教官、卫生部门等外笮位实战教员授课，以确保教课质量。三是培训“小教官”。抽调身体素质较好、组织管理能力和口头表达能力强的2名特膂队员赴高级单位参加实战技能教官培训班，深入学习各种警务技能，两名教官在负责长顺县特警支队口常教学与管理任务的同时，随警作战,靠前指挥，从中锻炼了实战能力，提高了教学与带队水平，从而为今后普训工作打下扎实的基础。（四）强化大”保障。一是领导保障。成立训练领导小组，进行专题研究，专门讨论修订训练计划、训练方案、课程表；定期召开座谈会听収学员意见和建议，研宂和解决实战训练工作中碰到的凼难；同时，还率先垂范，带头参加训练，为学员作好榜样。二是物质保障。克服无训练场地困难，与贤山炮兵营联系，租用其场地进行体能、警务技能和射击练习；添賈了一批防护用品和健身器材，为民警日常锻炼创造条件；长顺县特警支队小食堂为训练民警提供可口饭菜，保证训练工作顺利开展。三是时间保障。“有警接警，无警训练”的模式，确保了训练时间充裕。叫是制度保障。结合队伍正规化建设活动，制定丫《训练方案》、《训练计划》、《训练考核和督导》等一系列切实可行的训练工作制度，来具体规范训练工作人员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织、职贵分工、目标任务、监督考核以及参训人员的要求等。确保每名参训民警认真学、自觉练、科学干。（五）确定“五项”必训。一是警务实战基础知识必训。从夯实理论知识功底的角度出发,学习和掌握公安特警执法必备的法律知识，重点突出接警处警、公安机关办案程序规定、处賈群体性、突发性事件法律法规等p、j容。二是实战基本技能必训。从强化单警作战技能的角度出发，学习包括徒手防卫与控制技术、齊械使用与搜身带离、武器使用、通信联络、现场急救等内容的基本实战技能。三是实战基本战术必训。从多警配合联动的角度出发，学:＞」警务战术原则和基本...