乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告和乡党委书记年终个人工作总结汇编乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告核心提示制定村党组织书记年度目标责任书，细化村党组织书记抓党建工作、经济发展、民生工程等方面的责任，并将考核结果与工资报酬、评先评优挂钩，激发他们统筹抓好各项工作的责任感和使命感。林乡共有23个基层党总支，81个基层党支部、1768名党员。在20**年工作中，围绕抓基层、打基础，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，推动了全乡经济建设与党建工作的协调发展、同频共振。现将工作开展情况汇报如下一、立足实际、务求实效，扎实推进基层党建工作坚持将基层党建工作与乡委乡政府的中心工作一同谋划、一同布置、一同考核，紧扣基层党建工作中的薄弱环节、重点难点，努力抓好落实。一是突出抓好村党组织带头人队伍建设。制定村党组织书记年度目标责任书，细化村党组织书记抓党建工作、经济发展、民生工程等方面的责任，并将考核结果与工资报酬、评先评优挂钩，激发他们统筹抓好各项工作的责任感和使命感。乡党委会定期分析研判村两委班子机构运行状况，对整体战斗力差、群众威信不高的班子及时作出调整，今年共调整了2名村党组织书记。有针对性地做好软弱涣散村党组织转化工作，专门成立协调小组，由我任组长，明确分片三套班成员挂钩，制定具体转化方案，有效推进了转化工作。二是着力抓好农村党员队伍建设。按照上级关于党员发展的新要求，严格把好培养教育关、考察关、审批关，2名态度不够端正、程序不够规范的发展对象被取消资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---格。多渠道、多形式关爱党员和生活困难党员，先后开展3次集中慰问活动，共慰问各类党员150多人次，梳理28名因病因灾致贫的困难党员申报县党内关爱基金。严格党员教育管理，严格按照有关规定处置不合格党员，全年共处理不合格党员3名，其中，受警告处分1名，留党察看1名，开除党籍1名。三是持续抓好村级活动场所建设。注重把村级活动场所建设与农家书屋、群众健身文化广场建设等同步规划、同步实施，先后投入资金20多万元，为各村统一制作了党务政务公幵栏，并为九堡、曹墩、王霍、街西、北集、朱桥等6个村新上各类文化活动设施。强化村级活动场所制度管理，指导并督促各村健全完善党群议事制度、便民服务办事流程，并统一上墙，对外公示。拓展村级活动场所功能，在23个村统一设立群众说事室、便民服务室、矛盾调解室，着力把活动场所打造成干群联系的桥梁和纽带。二、存在问题及原因分析一是基层党组织服务能力有待加强。尽管村党组织班子机构得到优化，村党组织书记整体能力不断提升，但在服务群众、服务发展上的方法依然不多、思路依然不宽，总体上缺少带头富、带领富的办法和能力。二是党员队伍结构不合理问题比较突出。全乡农村党员平均年龄58岁，40岁以下党员只有412人，占23.3%,整体上老化现象比较严重。个别村在吸引、培养优秀年轻人才加入党组织方面缺少有针对性的措施，不仅不利于改善党员结构，也造成了村级后备干部培养上的青黄不接。三是少数村级活动场所存在重建轻用、重建轻管现象。虽然全乡23个村近年来全部新建了村部，但在村部的使用和管理上并不平衡，少数村部不缺配套、不缺制度，但作用发挥不到位，客观上造成了资源的闲置浪费。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是基层党员教育管理依然薄弱。除上级及乡里统一安排、布置的活动，少数村平时很少组织党员集中学习，通报情况、交流思想，不少村普遍在党员活动开展上缺乏新思路、新方法，导致党员参与的积极性不高，影响了活动的整体效果。客观审视、深入分析**乡基层党建工作中的差距与不足，主要有以下三方面的原因一是抓基层党建工作的认识不到位。潜意识里、思想深处，依然存在经济工作是硬指标，党建工作是软任务的误区，个人无论是在时间安排上，还是精力投入上，都是经济工作多一些。二是抓基层党建工作的方法不到位。对抓基层党建工作缺乏系统的、深层次的思考和谋划，既缺少深入基层、解剖麻雀，也缺少示范带动、典型引...