关于召开2022年终总结会议的通知关于召开2022年终总结会议的通知关于召开2022年年终总结会议的通知各单位、各部门：公司定于2022年2月1日（星期五）早8：30分召开2022年年终总结和2022年工作会议，请各部门与会领导按时参加会议。注：因举行会议，2022年2月1日财务等部门暂停办公一天，敬请谅解！2022年1月31日扩展阅读：关于召开2022年终总结会议的通知关于召开2022年终总结会议的通知各部门：为认真总结好2022年度各项工作，明确2022年工作重点和计划，经研究决定于2022年01月11日召开2022年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。一、各部门年终总结会议1.各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加；2.各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在2022年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总；3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。二、公司经营管理会议1.会议时间：2022年01月11日PM17:30~~20:00；2.会议地点：二楼会议室；3.会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；4.参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部；5.参加人员：各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)；6.会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：a)一是2022年工作总结部分，要对2022年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门2022年全年工作实际情况；b)二是2022年工作计划部分，在全面总结2022年工作的基础上，深入研究2022年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2022年工作总结和2022年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性；c)各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。d)报告内容请按照附件二《2022年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。三、业务销售总结会议1.会议时间：2022年01月11日PM20:15~~21:30；2.会议地点：二楼会议室；3.会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管；4.参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、ERP部、生产部、仓储部、品管部；5.参加人员：各部门负责人；6.会议内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---容：a)2022年工作回顾及总结；b)销售情况概述及销售任务分解；c)市场分析(国内/国外)；d)销售架构\\营销体系及团队建设情况；e)存在的问题及解决思路；f)2022年工作计划；g)业务部需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时分别由国内\\外负责人进行报告，汇报时间为国内40分钟，国外20分钟，业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办；h)报告内容请按照附件二《2022年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。四、其他要求：1.此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假；2.会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听；3.会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---