民政局关于党员廉政建设责任制情况的自查报告年我局党组在市委、市政府和市纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻从严治党，从严治政的方针。紧密结合民政系统工作实际，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以反腐败三项工作格局为载体，加大惩处和监督检查的力度，取得了明显的成效。按照号《党风廉政建设责任制工作检查考核工作的方案》的要求，我们对领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了考评，党组领导班子及班子成员都获得好评。现将本年度我局党风廉政建设责任制的贯彻落实情况汇报如下：一、分级负责，严格落实党风廉政建设责任制面落实党风廉政建设责任制是中纪委四次兪全会提出的一项重要内容，也是我市反腐倡廉工作着重强调的首要任务和基础性工作。我们按照“一把手”负总货，分管领导各负其责的领导机制，责任分解，责任考核，责任追究，配套制度“四位一体”的工作机制的奖惩机制，基本做到了领导、责任、考核、追究、奖惩五到位，一级抓一级，层层抓落实。1、明确职责，建立健全组织、制度建设。为了切实把党风廉政建设责任制落到实处，确保民政事业的稳步健康发展，我局专门召开了局党组专题会议，经过慎重研究，成立了党风廉政建设领导小组。并先后出台了《民政局关于调整领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》、《民政局关于成立纠风工作领导小组的通知》、《关于成立领导干部廉洁自律专项清理工作领导小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的通知》等规范性文件。同时，我们按照分级负责的原则，对重要服务和责任进行具体分解，明确工作措施和责任，做到人人担担子，个个有压力，一人受罚，凡相关的责任人均负连带责任，层层实行追究的责任制，把党风廉政建设的“软任务”变成“硬指标”，与民政工作一样规划，一样检查，一样总结，奖惩结帐。同时，还制定和完善了《领导干部廉政档案考核制度》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《机关来客接待制度》、《机关司机、车辆管理制度》、《安装电话（手机）及费用管理制度》、《医疗费管理制度》等一系列廉政配套制度，明确划出了廉政警戒线。2、从严考核，完善监督机制。一是建立干部廉政档案，实行考廉制度。我们把廉政档案作为干部业绩评定，任免、提干、调动的“钢性”依据。在管理上，除个人行为外，主要把党风廉政情况作为重要内容，采取平时考核与年终考核，单位考核与综合考核，责任考核与民主评议等相结合的方法进行综合评定。局党组成员每半年对自己贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行一次小结，写出书面专题报告，年终对照考核细则逐项进行自测，并将测评结果计入个人廉政档案。做到一人一档，专柜管理。二是局属各单位负责人的廉政考核。年初由党风廉政建设主要责任人与各单位负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，责任书所列的各条均纳入第一责任人年度工作综合目标考核，若本单位发生违法乱纪问题，第一责任人和所在单位不得评先。平时由局纪委、监察组织协调，进行监督检查，年终由局统一考核。三是党内监督。我们始终坚持贯彻执行《中国共产党地方党委工作条例》在决策程序上努力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摆正“四个关系”，即：集中与民主的关系；集体领导与个人分工负责的关系；“班长”与班子成员的关系；职权与监督的关系。对重大事项（诸如资金预算，收、支工程预决算等），必须由党组集体研究决定，防止“暗箱操作”，杜绝了不廉洁行为和腐败现象的发生。自觉地开展批评与自我批评，防止和避免了片面强调集中制或集体讨论流于形式，实则是由个人或少数人说了算的趋向，使党内监督民主公开。二、加大反腐倡廉教育的力度，增强广大党员干部廉洁自律的自觉性今年来，我们始终把加强干部思想教育作为一项根本措施来抓，坚持以邓小平理论为指导，以“三讲”教育为动力，认真贯彻学习“三个代表”的重要思想，立足教育，着眼防范，有计划、有安排、有要求、有检查地把党风廉政建设教育贯穿到我们的日常政治学习中去，促使广大党员干...