XX年司法局领导班子民主生活会剖析检查报告根据区纪委、区委组织部《关于认真开好20XX年度区管党员领导干部民主生活会的通知》（组发[XX］1号）要求，局领导班子认真征求意见和建议，认真学习了党的十九大报告、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求。会前，班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一思想，形成共识。为深入查找班子存在的不足，深刻剖析产生原因，明确了今后努力方向。一年来，司法局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致，廉洁自律，遵守党章党法党纪能够自觉以习近平同志为核心党中央保持高度一致。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想方面。司法局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从己，对一些干部队伍中存在的作风纪律方面小问题、毛病问题有时会“睁一只眼闭一只眼”，不及时指出和纠正。（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。班子成员工作总体上开展得较好，但在工作的推进和担当上还有努力空间。干事创业激情有所弱化，有时对交办的工作推进缓慢，督促反---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---馈不及时，存在不同程度的“等一等、拖一拖”懈怠思想在责任担当上，创新进取意识还不够强，对司法行政改革或试点工作，探索新思路，新方法上还有待深化和实践。（五）纠正“四风”不止步方面。在形式主义上，在落实上级精神和政策和交办工作方面，还存在用会议安排工作传达精神的情况，深入检查、狠抓落实上还存在不够。在官僚主义方面，存在与基层和群众直接沟通交流少，坐办公室时间多，深入基层调研工作活动还不够多，帮助解决困难方面还要进一步加强。在享乐主义方面，班子工作整体上还是努力的，工作上有布置，有交办，但抓细、抓实抓具体等力度还不够，分管领导在具体指导上不够，直接解决问题不够，在分管科室不到位或欠到位的情况下亲自动手不够，“头雁效应”还不够。（六）严格执行廉洁自律方面。落实“一岗双责”仍有差距，班子对分管科室和下属干部党风廉政建设工作重视上还需加强，对分管的重大项目、重大资金使用过程中的监督和防范意识还需加强对一些干部晚上班早下班、不请假外出等纪律松散以及工作办事拖拉等提醒教育不够。对单位外部及“八小时”外对干部职工如何更有效监管措施办法还不够，对双责的履行如廉政谈话等高标准、高要求上还有待加强。二、产生问题的原因分析(一)理论学习不够深。局班子虽然建立了学习制度，完善了党组理论学习中心组学习机制，但对理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论学习自觉性不高，精力集中在业务工作，客观上学习不够多。主观上，学习的主动性不够，有重业务轻知识学习学习容易分心，有完成任务的思想，学习不够深，理解不够透。形式上，学习存在“以干代学”“以会带学”现象宣读文件多、剖析问题少、汲取营养不够。（二）进取意识不够足。班子年龄普遍较大，存在“到站”思想，随着在工作岗位时间较长，产生习惯思维定势，有经验主义或“吃老本”现象。对司法行政工作的任务意义、岗位职责理解的还不深，认为单位部门小，职能弱，把自身责任看小，服务全局意识不够牢固，开拓进取意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。（三）执行落实不够坚决。在工作任务多、任务重时，降低工作标准，忽视质量和效果。对工作执行中不到位、不落实时，有时碍于情面，督促检查力度不够。（四）纪律监督不够到位。班子自身廉洁保持较好，但“一岗双责”意识不强，执纪监督主体的自觉主动性还不够，对下属干部进行经常的党性教育、廉洁教育活动不够多，缺少督促检查，一些工作纪律和制度落实缺乏硬性的督促检查。三、今后努力和整改措施下一步将坚持问题导向，拿出措施，扎实整改，取得解决问题的实效。（一）加强理论武装。深入学习贯彻习近平...