矿管局领导班子述职述廉报告

矿管局领导班子述职述廉报告20**年,在市局党组及县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结和带领全局干部职工,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府中心大局,全面履行工作职责,奋力拼搏、开拓进取,各项工作呈现齐头并进,亮点纷呈的良好局面。现将一年来领导班子的履职和党风廉政建设情况汇报如下:一、坚持抓班子自身建设,领导班子服务发展、保障发展的能力得到显著增强20**年,局领导班子按照“服务发展、管好资源、带好队伍”的总体要求,以服务全县经济社会发展为中心,以提升服务发展能力为目标,切实加强自身建设,集中精力议大事、抓大事,全力以赴促发展、保发展。一是以服务地方经济发展为己任,增强服务发展的能力。局领导班子强烈的意识到,矿管部门要想有所作为,就必须在服务地方经济发展、提供持续稳定的资源保障上出谋划策、真抓实干。为此,从20**年伊始,局领导班子就召开党组会议,认真审视矿产资源管理工作的现状,分析存在的问题,研究矿管工作服务地方经济发展的思路,确定了增强地方经济发展后劲、服务第三产业跨越式发展和调优矿产业结构三项专题,启动了创建全国国土资源节约集约模范县、开发地热温泉资源、开发灰岩资源三项重点工作,找准了矿管工作服务地方经济发展的切入点。截止20**年11月底,全县规模企业实现矿业工业总产值54.36亿元,同比增长73.68%,实现矿业主营业务收入50.08亿元,同比增长66.58%,实现矿业税收2.56亿元,同比增长81.34%,矿业用电1.29亿千瓦时,同比增长4.15%,实现矿业利润5.18亿元,同比增长170.46%。二是坚持民主集中制,增强领导班子团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持大事开会碰头、小事互相通报,重大事项由局长办公会研究决定,真正做到协商于决策之前,统一行动于决策之后。始终坚持定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全局重大活动,重大事件集体决策,凡是事关矿产资源管理方面的重大问题,凡是大家关注的热点、难点问题,凡是较大数额的开支问题,都召开局党组会、局长办公会,对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商,全年召开党组会15次,对内部食堂、会议室、接待室改造装修、录用大中专毕业生等重大资金使用、人事任免都通过党组会议决定,做到了充分听取班子成员的意见,发挥班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,杜绝了一言堂,独断专行。二、凝心聚力、真抓实干,切实履行保护资源、保障发展的工作职责,各项工作在服务中心大局中实现争先进位20**年是“十二五”规划的开局之年,一年以来,我局围绕市局和县委、县政府工作部署,以“发展提升年”为抓手,以创先争优为动力,纵深推进矿产资源整合,巩固整顿规范成果,提高资源集约利用水平,全局各项工作在服务中心大局重实现了争先进位,基本实现了“市局和县委满意、企业和社会满意、干部职工满意”---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的目标。概括来说,主要在以下六个方面的工作中取得了突出成效:(一)成功申报首届全国国土资源节约集约模范县。在全体干部职工的共同努力下,我们按照“试点先行,大胆探索,坚持标准,适度超前”的思路,形成了“抓整治促资源节约,抓整合促集约利用,抓宣传促社会共识”的良好局面,探索出了矿产资源节约集约利用的“经验”,得到了国土资源部、省国土资源厅、市矿管局的高度肯定。历经一年多的创建,我县已经正式评选为全国102家“首届全国国土资源节约集约模范县”之一,省仅县、上高县、德兴市三个县市入选,国土资源部将对获得首届国土资源节约集约模范县(市)的县(市)连续三年每年给予300-500亩的用地指标奖励,并对矿产主导型模范县(市)优先给予矿产资源节约和综合利用示范工程、矿山环境治理项目和土地整治项目等,这是全县20**年仅有的3个国家级荣誉,更是我们矿管系统历史上首次为县里争取的国家级荣誉。模范县的申报成功,是20**年我们矿管局为全县经济社会发展工作作出的重大贡献,将为县今后几年的发展增添后劲和活力,也使矿管部门在全县的形象和地位得到了极大的提升。(二)顺利...

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