一、选题意义随着高等教育的大众化，尤其是自1999年大学扩招以来，大学生数量剧增，每年递增60万到70万左右。根据中国高等教育发展计划（2010年）最新统计，在校大学生2960万人，并以1.3—1.6%的速度扩招，2020年入学率将达到40%，高等教育在校学生达到5000万。这虽然提高了国民素质，但同时大学生就业难的问题也日渐突出。尤其受到近年来经济危机的影响，大学生的就业形势更是雪山加霜。因此，我们有必要对当代大学生就业难的问题进行调查研究，找到问题的深层原因，从而制定相对应的政策，减轻大学生就业负担。这不仅关系着大学生的切身利益，更有利于“科教兴国”“人才强国”战略的实施，促进社会的安定与团结，二、论文综述1、2010届大学生就业现状调查毕业去向。2010届大学毕业生中，83.5%的人毕业半年后受雇全职或半职工作；1.5%的人自主创业；有9.9%的人处于失业状态。本科毕业生半年后就业区域主要集中在泛长江三角洲区域。2010届大学生毕业半年后有17%在直辖市就业，30%在副省级城市就业，53%在地级及以下城市就业。其中本科毕业生比高职高专毕业生在直辖市就业的比例高6个百分点（分别为20%和14%）。就业数量。2010届毕业半年后的全国总体就业率为89.6%。其中本科院校2010届毕业半年后的就业率为91.2%；高职高专院校2010届毕业半年后的就业率为88.1%。就业质量。大学毕业生半年后的月收入2009届、2010届连续两届呈现增长，2010届毕业半年后的月收入的增长尤为明显。2010届毕业半年后的收入变化的最大特征是高收入人群增加，中低收入人群减少。收入的增加与就业率的上升是一致的，体现了社会对大学毕业生的需求增强。2、专业预警2011年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、体育教育、生物工程、英语、计算机应用技术、国际经济贸易等。2011年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、电子商务等。这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。2011年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、水文与水资源工程、审计学等。2011年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术等。这些专业的就业率持续走高，薪资走高。3、就业分析经济危机过后，虽然利好消息不断，但是大学生就业的春天并没有来临。尽管复苏和回暖是整个人才市场的主基调，但由于受到客观经济环境的影响，人才市场的回升趋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---势仍未达到2007年的巅峰状态。大学生就业仍然存在着各种问题。接受“零月薪”人群的比例增加，造成毕业生求职心理障碍；“文理不均衡”现象依然突出，导致大量文科生就业时专业概念淡化，进而产生“大学无用论”；就业歧视问题仍然存在；中国的高等教育内容和方式仍受人们的质疑和拷问。总体来说，大学生的就业前景并不乐观。三、提纲1、前言大学生就业调查背景、目的、意义2、正文1)2010届大学生就业状况调查2)结论3)大学生就业难的原因a)外部原因b)内部原因4）大学生就业对策参考文献1《2011年中国大学生就业报告》2《中国高等教育发展计划》3俞霞，《高校大学毕业生就业的现状级对策研究》，西南政法大学学报，2005.124史丽丽，《中国大学生就业难点与对策研究》，东北师范大学，2006.6---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---