2022党支部党建工作述职报告一、开展党建工作的思路、做法(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。1.抓好干部作风建立，落实党建工作责任制结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特别作用大学习大争论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建立作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建立，切实要转变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是乐观吸取阅历教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。2.推动“两学一做”学习训练常态化、制度化，加强党员干部学习训练针对党支部2022年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养熬炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带着支部一班人进展了仔细分析和乐观整改。2022年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特别作用大学习大争论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习打算，落实学习制度，实行上党课、自学和沟通争论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素养。一年---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政训练3次，上党课4次，党员“微课堂”学习训练14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。3.抓好职工队伍，全面推动民主政治建立。通过职工大会、职代会等形式，让职工参加到连队的民主治理中，提高职工参加连队建立和治理的乐观性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上表达了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和乐观拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物打算调整、土地承包安排、义务工收费、作物配水浇灌、金秋助学金发放、廉租房安排等涉及职工群众关怀关注的问题全程实行了民主治理，并使之常态化、标准化、制度化。我连全年共召开职代会18次，讨论决策各类问题22项，处理防范群体性冲突23件。通过推动民主政治建立，有效的理顺了职工心情，化解了一些麻烦和重大的冲突，使连队稳定得到了一进步加强。4.抓好制度建立，健全干部治理制度加强干部日常治理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，仔细做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必需全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好典范。5、加强阵地建立，提升党建活力一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习训练材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有关要求全部上墙，随时催促党员，训练党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。6、抓脱贫、促进展，仔细做好精准脱贫工作我连精准扶贫困难户有29户，59人。2022年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2022年，党支部依据实际状况，制定了“大户带小户、富有帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，根据“退一进二进三”的原则，发动贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的进展理念，鼓舞职工群众乐观开展多元增收，帮忙职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2022年底，已胜利脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2022年也可脱贫。(二)把维稳工作重点抓、长期抓把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带着支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队详细状况，强化综合治理，狠抓平安建立、加大冲突纠纷排查调处力...