全国、全省城市基层(jīcéng)党建工作座谈会汇报|2022年基层党建工作述职报告近年来，某市认真贯彻全国、全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手(zhuāshǒu)，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化、网格化、标准(biāozhǔn)化，大幅提升工作水平(shuǐpíng)和效能。现将有关情况汇报如下：一、工作(gōngzuò)情况〔一〕创新工作方法，推进全面治理。把我市实施的“四化双评〞〔即“社会治理网格化、效劳群众信息化、为民效劳全程化、效劳效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优〞〕有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于效劳之中，实现社会治理与经济开展、民生改善良性互动。一是党建引领，夯实共建根底。按照“相对集中、便于管理〞的原那么，将城市社区划分网格某个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立“两组〞〔党小组、理事组〕、设立“三长〞〔党小组长、网络长、理事组长〕，鼓励党小组长和网格长“一肩挑〞，名网格长中党员达某%以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心作用，通过层层传导压实责任，形成了“市委一街道党工委一社区党组织一网格党小组〞四级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导在社会治理各领域、全过程坚持好、加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由“围绕型〞向“融入型〞转变，实现了党建与开展融合并进、互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。二是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包某一某个网格，作为网格专职工作人员，负责网格日常效劳和管理；公安、民政等某个市直单位把职能、资源和某名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员；建立网格志愿者队伍，网格志愿者在网格长的组织、调配下开展志愿效劳，多名在职党员“进社区、入网格，亮身份、做表率〞，认领社区志愿效劳岗位，参加社区党员志愿效劳队伍，参与各项社区效劳活动，开展联系群众及民情家访活动、政策宣讲活动；每个网格参与效劳和管理的人员达某多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式“承包〞网格，围绕民生效劳、综合治理等某大类某多个管理和效劳事项，为群众“点对点〞“面对面〞提供效劳，发现的问题、群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第一时间通过手机网格化管理app上传，逐级化解、逐一落实，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---小事不出网格、大事不出社区，“看得见的管不着，管得着的看不见〞难题得以破解。三是智能管理，实现共享目标。运用数字化、信息化手段，以网格为区域范围，以事件为管理内容，建立“四化双评〞大数据效劳平台，全面采集网格内人、地、事、物、情、组织等信息，建立以网格为根本单位、涵盖社区所有单位、组织、家庭、附属物和人口的根底信息数，并与地理位置对照绘制出3d电子地图，实现了“以房查人〞“特殊人群管理〞等功能，将城区近某万脱管、漏管人员纳入了管理效劳。发挥根底信息数据库的收集、分析、研判功能，提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育、文化、卫生、就业等效劳，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了某路旧城〔棚户〕区拆迁、进城务工人员子女入学难等问题，社区成为有温度的地方，群众共享治理成果，增强了幸福感满意度。〔二〕坚持优中选优，建强工作队伍。一是选优配强队伍。去年，一举完成了某个城市社区的支部和居委会的换届选举工作，支书、主任全部实现“一肩挑〞，选优配强了社区干部。同时，面向社会公开招聘社区专职工作人员，使一批文化程度较高、年龄较轻、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上了社区工作岗位，增强了社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区工作队伍的生机和活力。二是提升能力素展。通过集中投课、实地境库、互动交流等...