2022年抓基层党建工作述职报告莲池乡党委书记县委常委会：根据安排，现将抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）抓学习教育，强化政治意识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神作为第一政治任务，组织乡党委理论中心组学习10次，把学习推向深入。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，邀请挂点县处级领导到挂点村讲党课1场次，邀请党务专家、挂点联系单位领导到各村讲党课6场次，安排挂点班子成员和党建指导员到村组讲党课62场次。举办全乡630名党员参加的“万名党员进党校”培训班，培训覆盖率达98%，切实增强了党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓实“意识形态巩固提升年”各项工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。大力弘扬“苦熬不如苦干”的永仁精神，凝聚共识、提振精气神、激励广大党员干部担当作为。（二）抓党的领导，强化政治担当。全面贯彻落实“五个年”工作和“十个一”警示教育，坚持和加强党的全面领导，聚焦---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主责主业，树立基层导向，坚持每月到全村各党总支调研1指导次、全年在乡机关和村党总支讲党课5次；制定并细化了乡党委委员抓基层党建工作12条责任清单、村党总支书记抓基层党建工作13条责任清单、各机关事业党支部书记17条责任清单、两新组织党支部书记抓基层党建工作22条责任清单，党建指导员8条责任清单，召开11次党委会，对落实基层党建工作重点任务进行专题研究、部署、推进。严格督促党委班子成员履行“一岗双责”，认真贯彻党组织书记抓党建重点任务的落实，对工作推进缓慢的村党总支书记和班子成员进行及时约谈提醒。（三）抓组织建设，突出政治功能。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实开展党支部规范化达标创建，2019年完成党支部达标创建29个，共完成不少于总数的90%。强化支部政治功能，严防宗教向基层组织渗透；继续实行党建指导员制度，全乡所有支部均配备党建指导员；先后三次对48名村“两委”成员、11名现任村务监督委员会成员、140名村民小组干部7名拟任村干部进行了任职资格联审；严格程序和标准按期转正预备党员14名，培养入党积极分子35名，纳新党员14名；深入宣传贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基层党建工作基础。（四）抓人才培养，培强基层组织。以“三培养”工作为抓手，实施“领头雁”培养工程，牵头成立了莲池乡青年人才党支部。年内组织青年党支部党员及部分村组干部到保山、腾冲等---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---地学习基层党建、产业发展、脱贫攻坚等内容。一年来，从青年人才党支部中培养选拔5名优秀党员担任村组干部，其中3名担任村党总支副书记，2名分别担任小组党支部书记和小组长；年内调整村党总支书记3名，均为大学专科以上学历，对村务监督委员会进行单设，新配备年轻村党总支副书记6名，不断增强村组党员干部队伍活力。实施集体经济强村工程，全面推行“支部+合作社”模式，鼓励村干部干事创业、发展集体经济、提高自身待遇，目前全乡6个村党总支均实现集体经济收入超3万元。二、存在问题及原因2018年述职中，县委给我指出3个方面的问题，其中，有2个已整改落实，部分行政村重经济、轻党建的情况等问题整改也取得阶段性成效，但仍然存在以下三个方面的主要问题。（一）互联网+党建工作推进缓慢。许多农村党员文化素质较低，“互联网+党建”工作在农村推进缓慢，例如“云岭先锋”手机App的推广，就算指导他们安装了也不会使用，并且不愿意学习使用。（二）基层组织建设存在一些短板。党建促脱贫工作不扎实，农村党建工作存在“软肋”，组织活动场所管理使用不到位，部分组织活动场所出现脏乱差或长期锁门情况；基层党组织党内政治生活不严肃、“三会一课”制度落实不到位、党费收缴不规范等情况不同程度存在；“两新”组织党建基础薄弱，活动阵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---地设施设...