党委副书记在公司党政工作会议暨二届八次职代会上所做党委工作报告第一部分?20__年上半年党委工作简结上半年，面对市场变化带来的巨大压力和公司复杂地质条件所带来的重重困难，公司各级党组织坚持以“创先争优‘十二五’、超常发展攀新高、三年走完五年路”目标为导向，以“达、保、创”攻坚活动为主线，强化思想引领，推进党建创新，团结和带领广大员工，戮力同心、攻坚克难、创先争优，有力地促进了各项工作的持续攀升和“双过半”任务的胜利实现。具体抓了以下工作：一、聚焦“达保创”主题，深入开展了多种形式的宣传教育工作。一是高擎安全统领旗帜不动摇，坚持不懈地强化了安全教育。通过广泛深入地开展“安全生产问计于民”、“五查五反五落实”、历史上的今天案例教育等特色活动，进一步强化了员工的安全意识，巩固了安全稳定的局面。二是紧紧咬住“达保创”目标不放松，持续不断地开展了多种形式的形势任务教育。在组织专题调研的基础上，采取编写“两会”精神问答、开办专题广播、开展支部书记宣讲竞赛、举办集中宣教活动等多种形式，讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲落实，使公司上下提振了攻坚克难的信心，坚定了“三年走完五年路”的决心。三是坚持把解放思想放在各项工作的首位，大张旗鼓地推进了转变观念教育。着眼于突破思想蕃篱，及时准确把握员工队伍思想脉搏，找准工作切入点，深入开展了“破四论、克四症”教育、公司“十__念”、从业“十戒”、员工“一二观”解读、宣灌和践行活动。特别是大讨论活动开展后，公司上下通过查摆问题，制定措施，对标整改，立项攻关，进一步澄清了思想认识，促进了观念转变，为我们全面实现“达保创”目标，提供了强大的精神动力和思想保证。二、立足党建创新，全面加强了服务型党组织建设。以提高党建科学化水平、保持党组织、党员的先进性和纯洁性为着眼点，以打造服务型党委、党支部、班子、干部、机关和党员队伍为着力点，以实现“三提升、三增强”为目标，以素质提升、“六为”争创活动为载体，通过制定创建标准、印发《服务型党组织创建活动卡》、层层召开动员会、组织支部书记上站学习、健全“五大保障机制”、开展主题实践活动等多种有效形式和方法，营造了创建氛围，提升了各级党组织和党员服务基层、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---服务员工、服务发展的能力和水平。与此同时，坚持把加强党建基础工作，作为服务型党组织创建的重要措施，围绕全面了解掌握党组织作用发挥情况、党员和员工队伍基本状况，深入开展了“大调研”活动，举办了以“学习十八大精神、提升工作执行力”为主题的党课教育，开办了支部书记培训班，为提升服务型党组织创建水平提供了保障。三、深化“三个吕矿”塑建，进一步提升了企业整体素质。一是大力推进了安全文化建设。着眼于“六全”立体安全管理格局的构建，建立了“3343”安全文化考评体系，组织开展了安全文化课题立项活动。以规范管理和操作行为为重点，深入推进了过程性安全确认工作，制定了122个岗位工种和管理人员的安全确认标准，大力实施了“241”安全技能培训方法，深入组织了学标、贯标、践标，强化了考核验收，促进了管理和操作行为的进一步规范。进一步推进了大群安体系建设和班组安全建设，通过建立“双四一”管理机制，推行全员轮值群监员、全员安全承诺等特点鲜明的群安活动，进一步筑牢了安全防线，拓展了安全文化建设渠道。上半年，公司先后获得了__省“安康杯”竞赛优胜单位、“全国安全文化建设示范企业”等荣誉称号。二是进一步深化了“绿色矿山”建设。深入推进“一道三园”竞秀、“一区三域”立标和节能减排、综合利用等工作，公司顺利跨入了“绿色矿山”试点单位行列。三是深入推进了群众性文明创建工作。整合构建了企业文化理念体系，广泛开展了解读、宣灌活动，促进了企业文化理念的认知内化。以践行“三一三好”，打造“四德”员工为主线，制定了“塑建全国文明单位实施意见”，组织开展了“四创双争”活动和“五个一”建设，通过开办道德讲堂、组织网络文明传播和志愿者服务等主题活动，营造了人人争...