区人社局工作报告一、20xx年工作完成情况（一）承担市考核的重点目标高限完成——就业工作三项考核目标高限完成，一是城镇新增就业岗位9467人，完成全年任务的141.3%；二是领取《就业失业登记证》人员实现再就业1124人，完成全年任务的140.5%；就业困难人员实现再就业513人，完成全年任务的171%。三是城镇登记失业率控制在0.31%以内。——养老保险、工伤保险和失业保险的征缴和扩面工作均提前一个月完成全年任务。其中企业养老保险扩面3043人，完成年任务的104.9%，养老金征收5660.4万元，完成年任务的113%。工伤保险覆盖面13057人，完成年任务的103.2%；工伤金征缴178.5万元，完成年任务的102%。失业保险覆盖面8241人，完成年任务的106%；失业金征收330.78万元，完成年任务的120.3%。（二）创建充分就业区工作在全省领先我区再就业工作圆满完成各项目标，在就业平台建设，落实就业政策，创新就业机制等方面取得良好成效。今年3月份，我区创建充分就业区工作经验在全市人社工作会议上进行了交流，三区唯一。11月1日全市充分就业工作现场观摩会在我区召开，xx区长代表区政府在会上作了典型发言。为确保会议召开有亮点、有特色，拍摄了“一个专题片”，完善了“三个示范点”。拍摄了我区“创建充分就业区工作专题片”，培树了铁路大院社区、建西一社区、后百家社区三个示范点，有代表性地展示了我区在基层就业平台建设、社区安置、免费培训、自主创业、解决被征地农民就业及社会保障方面的创建情况。市委常委、副市长崔永斌同志对我区创建充分就业区工作做法给予充分肯定，要求全市推广xx区的经验做法。20xx年1月10日，河北电视台《河北新闻联播》，20xx年9月28日，邯郸电视台《特别关注》栏目都对我区的创建工作进行了专题报道。市委办公厅“每日快讯”第244期、市政府办公厅“政务情况交流”（71）期刊发了我区的创建做法。最近，省人社厅也要发文在全省推广我区的经验。（三）三险并进，实现养老保险全覆盖一是高限完成城镇企业职工养老保险扩面征缴任务。四季度开展扩面、征缴“百日会战”活动，确保了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“人数扩面、基金征缴”两到位。二是做实被征地农民养老保险工作。为全区828余名符合条件的被征地农民发放养老金345万元。三是启动城乡居民养老保险。城乡居民养老保险启动以来，征收养老金230万元，为4042名60岁以上人员发放养老金131.82万元，实现了社会养老保险的全覆盖。（四）人事招聘和人才引进工作效果良好一是结合区文教体局，面向社会公开招聘了65名小学教师和教辅人员。在报名考试、政审体检、录用聘用等环节做到了公开、公平、公正，社会反响良好。二是对辖区内50多家民营企业进行了人才需求信息征集，统计出各类急需人才270余人。三是举办5场招聘会，向民营企业推荐安置毕业生237人。四是加大人才培训力度，全年培训管理人员50名，专业人才300人。（五）人事管理工作得到进一步规范一是本着少花钱、多办事的原则，投资4万元，建立了企业退休职工档案室，对6000多份职工档案进行了规范整理，并配齐了必要的管理设备。二是按照国家一级标准，对干部人事档案进行了规范整理。严格落实国家“三龄二历”的有关政策，保证人事档案的真实、可靠。三是制定了《区人社局职权制度汇编》，把全局所有的职权和制度编印成册，指导全局各项工作，使全局工作制度化、规范化。（六）牵头组织开展了全区政府系统业务大练兵活动全年集中组织区政府系统业务练兵四期，分别在5月份开展拆迁扫尾、森林复兴建设、财税征收等“三项工作”练兵；6月份组织了公文写作知识集中培训，8月份组织公文写作练兵；9月份组织计算机应用练兵；11月份组织会计比武练兵，并初选出了30名单项业务标兵。（七）多起信访案件妥善解决今年以治理拖欠农民工工资为重点，成功化解重大集体访4起，办理市长交办件8起，处理突发事件17起。追讨职工工资1865万元，涉及人数1500余人，督促签订劳动合同2000余份。其中百家乐园欠薪案为农民工要回拖欠工资920万，涉及农民工800余人。金泽苑小区欠薪案为农民工要回拖欠工资110万元，...