2022年党建工作述职报告2022年基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告篇一2022基层党建工作述职报告按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作方案，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行学习教育方案，全年共安排学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的十八大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教育片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会2022次。2、开展效劳活动。一是积极开展“党组织效劳日〞活动。组织党员干部深入企业开展“百户重点企业帮扶、主体市场培育、平安生产专项整治〞等一系列效劳活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。二是积极开展“在职党员进社区〞活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区效劳岗位2022个、参加效劳活动30人次。三是积极开展“党组织联系社区〞活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供根底设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。3、加强党员管理。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课〞，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定?党建工作述职制度?等6项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象〞活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。产生以上问题的主要原因有三个方面。一是对基层党建工作认识缺乏，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，鼓励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三、下步工作思路和主要措施1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩〞的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记〞，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。2、强化制度落实。进一步完善?党员领导干部联系点制度?、?党员承诺践诺制度?等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课〞，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、效劳型〞党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部〞“优秀党员〞，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业〞和“非公企业党建〞活动，提升效劳能力。篇二2022履行基层党建工作责任述职报告尊敬的领导，各位同事：大家好。一年来，我按照局党委的要求，以...