工商联支部抓基层党建述职评议述职报告工商联支部抓基层党建述职评议述职报告按照机关工委要求，现述职如下:一、20XX年度抓基层党建工作情况(一)主要做法成效1、抓好主题教育。一是坚持对标对表，抓好“规定动作”。按照主题教育要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实“四个贯穿”，边学边查边改。二是认真检视问题，从严整改落实。向各部门和基层商会发出会前民主生活会征求意见表50份，征求对领导班子及成员的意见建议，对检视存在的问题和不足，深刻检视反思，列出整改清单，真改实改。2、推进商会党建工作。指导东屏街道商会和开发区商会相继完成商会党支部阵地打造，并在工作经费中挤出5万元给予奖励，邀请市工商联党组书记毛卫华、副主席钱卫冰前往检查指导。组织开展“践行初心使命、争当时代先锋”主题党日活动、举办所属商会党支部书记培训班，并组织前往扬州市广陵区工商联和淮安市洪泽区工商联学习商会党建工作。3、深入推进志愿服务制度化。建立区工商联志愿者队伍，单位在职人员8人，共注册网上志愿者8人。积极开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员主动认领文明建设宣读员、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位5个、参加服务活动10人次。4、积极开展“党员阳光扶贫”活动。工商联支部4名党员主动与骆山村建档贫困户张小八斤等4人进行对接，每季度到贫困户家中走访慰问。8月，帮助解决张小八斤女儿张春燕上大学学费5000元。(二)存在的问题及原因分析一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，党支部的建设是软任务，单独研究党支部工作少，党支部的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。(三)下步工作思路1、落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促履职尽责。2、强化制度落实。进一步完善《党员领导干部联系点制度》等制度，强化制度保障。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。二、20XX年度落实意识形态工作责任制情况(一)主要做法成效1、加强组织领导。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组。党组书记牵头抓总方向，亲自部署，切实当好第一责任人，解决意识形态工作中存在的实际问题。分管领导根据工作分工，按照“一岗双责”要求，落实跟踪部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作进行监督管理，形成齐抓共管、层层落实的工作格局。2、狠抓学习宣传贯彻。运用“溧商讲堂”平台在民营企业中宣讲xijp新时代中国特色社会主义思想、党的十X大和十X届X中全会精神。全年举办劳动合同法培训班、支持民营经济发展政策解读、减税降费专题讲座等3场主题论坛，引导广大非公有制经济人士凝聚政治共识。组织民营企业捐资51.3万元帮助302名困难学生完成学业。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、强化理想信念教育。全年推送8名非公经济代表人士参加市工商联组织的井冈山、延安等红色教育培训班。组织副主席、常委40人次赴湖南、江西开展理想信念教育，加强对非公经济代表人士的政治引领。举办庆祝中华人民共和国成立七十周年民营企业职工文...