选人用人“一报告两评议”工作指引选人用人“一报告两评议”工作指引一、“一报告两评议”的含义“一报告两评议”的“一报告”是指，报告年度干部选拔任用工作情况；“两评议”是指，在一定范围内接受对本单位选人用人工作、新选拔任用干部的民主评议。二、“一报告两评议”开展方式市直各单位要认真做好“一报告两评议”相关工作。一是做好前期工作准备，对单位20XX年度选人用人情况进行自查，特别是要摸清20XX年度新选拔任用股级干部的情况。二是召开“一报告两评议”专题会议，报告干部选拔任用工作情况，组织参会人员参加民主评议。“一报告两评议”工作由市直各单位自行组织实施。三、参加“一报告两评议”专题会议人员市直各单位中层以上干部。如单位人数较少的，由全体干部参加。四、“一报告两评议”专题会议流程(一)市直单位主要负责人代表单位报告干部选拔任用工作情况；(二)向参会人员派发《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》，并由市直单位主要负责人宣读填表说明；(三)组织参会人员采取无记名方式填写《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》；(四)填写《民主评议表》完成后，现场收回、清点《民主评议表》并进行密封；(五)将密封好的《民主评议表》和参会人员签到表，即时移交市委组织部干部监督股进行汇总统计。五、干部选拔任用工作报告主要内容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(一)选拔任用干部的总体情况；(二)贯彻执行党的干部路线方针政策的情况和我市干部选拔任用工作有关要求的情况；(三)推进干部人事制度改革，创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；(四)落实干部选拔任用工作责任追究等四项监督制度及有关政策法规，整治用人上不正之风的情况；(五)存在的主要问题和改进措施；(六)其他需要报告的情况。六、新选拔任用干部民主评议的对象市直各单位开展新选拔任用干部民主评议的对象，为各单位20XX年度新选拔任用的内设机构及下属单位股级干部。七、其他注意事项(一)若市直某单位20XX年度没有新选拔任用内设机构及下属单位股级干部的情况，则该单位只需组织开展选人用人工作民主评议，无需开展新选拔任用干部民主评议。(二)市直各单位在“一报告两评议”专题会议民主评议环节，要注意清点收回《民主评议表》的数量，要确保收回《民主评议表》数量与参会人数一致。(三)《民主评议表》由市直各单位自行印制。--------------------文章说明---------------------本文是经过精选整理后的精品文档，具有很强的实用性，下载后可对文档进行重新编辑，可按您的想法稍作修改直接套用，标题或正文中所有带（）或空格处可自行修改为需要字词，以便更好的为您所用！精挑精选精加工的精品文档，感谢您下载使用，希望使您的学习办公更简洁高效！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---