薪资赶不上房价物价工资理财成为加薪希望在某媒体针对广州的一份调查中，近七成网友对个人工作“不满意”，主要原因是工资涨幅有限。关于“加薪”，同样有近五成受访者表示只涨过一次薪。而持续上涨的物价和高不可攀的房价，令上班族面临的社会压力越来越大，加薪需求越发强烈。但显然没有任何一家公司会不断给员工持续加薪的，这时互联网工资理财走向大众，成为了众多上班族加薪的另一渠道。互联网金融巨头们也适时地推出理财涨薪计划，包括阿里巴巴的余额宝，腾讯的微信理财，人人贷的WE理财，京东的工资理财等。余额宝自推出之时，就是草根人群的理财神器，凭借前期的高收益一炮而红。尽管如今收益率大不如前，但余额宝仍有着极大优势，如随取随用、能够直接用于消费，这点是其他加薪理财产品所不及的。死磕余额宝的要数微信理财通，尤其是开始提现收取手续费，微信正逼迫更多用户把钱转到理财通，从而壮大规模。所以，微信理财通推出了“工资理财计划”，用户只需设置一次，就能自动在转入申购的理财产品，并进行“利滚利”。阿里巴巴、腾讯盯着用户的钱袋子，京东自然也不会在一旁干瞪眼，前不久上线了“工资理财”新功能。和其他工资理财产品类似，都是采用定投方式，在设定日期自动转入理财账户。但显然与两大巨头还有很大距离，未来需从差异化方面下功夫。互联网巨头们的理财产品能够迅速打开市场，并得到热棒，与其自身明显的优势不无相关。其中之一是互联网理财比传统银行和基金理财产品更具平台优势，拥有庞大的互联互通客户群。传统理财产品需要用运营手段、广告让用户感知，但互联网平台本身已经让用户人人互联，用户之间产生的连锁反应比广告的传播效果要好得多，使得互联网理财产品一推出就可以实现爆发式增长。其二是互联网理财更注重人性化沟通，有着良好的客户体验。传统理财产品的信息披露尽可能全面完整，银行理财产品平台种类繁多。这些在传统理财领域的“增值”服务一定程度上让金融产品成了“复杂深奥”的代名词。而互联网理财尽可能的化繁为简，通过清晰、互交式的信息沟通方式将复杂的信息抽象化，并通过用户可接受的、自然的方式简化操作环节。这种信息沟通极大程度上降低了投资者的信息获取成本，不但抵消了产品单一的负面效应，而且实现了从复杂难解的“无法操作”到简单明了的“可以操作”之间质的飞跃。其三是与传统理财产品动辄数万甚至数十万的认购起点金额相比，互联网理财几乎没有门槛。大部分互联网理财产品起认金额仅为100元，部分产品甚至仅有1元起认金额，认购额可以细化到0.01元。如此低门槛为无法享受传统金融行业服务的人群提供服务，具有普惠金融的特征。没有门槛的互联网理财方式将闲散资金集合在一起，呈现出“门槛低、金额小、规模大”的特征。虽然优势明显，不过互联网理财只是创新在交易机制和业务技术方面，并没有改变传统金融的核心功能及金融契约的内涵，因此传统金融面临的风险同样是互联网金融需要面对的，如信用风险、流动性风险等。-全文完-