纪律作风整顿工作总结汇报报告温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。【仅供学习参考,切勿通篇使用！】纪律作风整顿工作总结汇报报告去年以来,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十_届X次全会作出建设清廉X的决定,积极配合省委第X巡视组开展工作,认真抓好xx、xx和xx巡视整改工作,高标准落实中央八项规定及实施细则精神,持之以恒正风肃纪,推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。率先开展三清理一规范专项行动,相关做法在全省推广。坚持老虎苍蝇一起打,不断深化反腐倡廉,全市党员干部遵纪守规的意识越来越强。四是干出了平稳向好的发展势头。坚持高质量发展不动摇,抓重点、攻难点、补弱点,全力抓好稳增长、调结构、促转型、惠民生、保稳定各项工作,实现了经济社会平稳健康发展。总的看,经济发展难中求进,基础不断夯实,一些先行指标持续向好;以最多跑一次改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展,周密部署市县机构改革、市与区事权划分、市与开发区块管理体制调整等工作,标准地出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---让面积占省级以上平台新批工业用地比重居全省第一;加快都市区共建融合发展,X地区铁路枢纽规划总图获批,金义综合交通枢纽列入《xx省大通道建设行动计划》;民生保障不断增强,新增财力70%以上用于民生事业,省定消薄年度任务超额完成,进一步打响学在X健康X宜居X品牌;生态环境持续转好,五水共治圆满完成省定任务,空气质量优良率升幅全省第一。二、存在问题尽管作风建设取得了新成效,但也要清醒地认识到,差距和问题仍不少。综合省委巡视、市委巡察、工作调研、审计监督、工作督查、干部谈心谈话等情况,可以概括为四个方面顽症：一是不担当。少数地方、单位和领导干部怕担责,能推就推,不能推就拖,即使有上级文件要求,但没有实施细则、会议纪要或领导批示,就拖着或顶着不办。有的怕问责,只求不出事、宁愿不做事,在执行审批等流程时机械死板,不敢拍板、不愿牵头,有的怕得罪人,只当老好人,说无原则的好话,随大流,和稀泥,不敢开展批评,不敢坚持原则;有的怕吃亏,更多盯着部门利益、个人利益,考虑全局利益、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大局利益不够,等等。二是不作为。包括慢作为、乱作为、假作为等。有的地方贯彻落实中央和省、市决策部署不到位,阳奉阴违、讨价还价,品头论足、指手画脚;有的出台政策搞复制粘贴,工作部署只是对上级文件略微改动,简单将指标任务下达到基层,很少研究如何结合实际创造性地贯彻落实,缺乏针对性;有的出了政策、下了文件,就认为工作完成了,对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决,在跟踪分析、督促检查、推动落实上做得还不够;一些部门单位办事程序规范了,但流程还不够优化,工作效能还不够高,批个文、办个事,拖拖沓沓,你急他不急,甚至要找关系、打招呼才能办得爽快;有的漠视企业和群众利益诉求,落实改革生搬硬套,推进工作简单粗暴;有的下基层、下企业次数多了,但流于形式,停留在鼓鼓信心的层面,真正把精准服务送到基层、为群众解决实际困难做得不够,等等。三是不规矩。主要是规矩意识不强、自我约束不严,特别是不能严格遵守八项规定精神等。有的地方还存在国家工作人员违纪违法问题,仍有玩风盛行、情趣低下、道德低俗等情况,群众身边的不正之风和微腐败现象仍有发生;有少数---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党员干部无组织无纪律,不守规矩,没有严格执行请示报告制度,不如实向党组织报告个人有关事项;有的机关干部工作懒散、纪律松弛,违反上班规章制度问题仍在一定范围内存在,等等。四是不适应。少数领导干部进取意识不强,安于现状,满足于一般化,甚至甘愿落后,不愿与先进地区和先进单位比,只求做了不求做好,只求过得去不求过得硬;有的拼争抢创的意识不够强,谋划工作不主动,争取项目不积极,不想跑、不会跑、不善跑;有的墨守成规、视野不宽,改革创新意识不强,穿新鞋、走老...