2022年**银行**支行党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，根据上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚决行动，推动全面从严治党在xx支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务进展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量进展。现将状况报告如下：一、党建工作开展状况1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同讨论、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员仔细履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作严密结合，进一步分散促进进展的一切力气。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推动“党员之家”建立，建立好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右，亲密了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务进展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的关心。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮忙青年员工安康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工荣耀参加党组织，17名青年员工担当网点主管、客户经理和产品经理。3.在抓党建促业务进展上着力。坚持以党建引领进展、以进展检验党建成果，把党建和业务进展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、kpi和工资费用等“三大考核”，强治理促进展，存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比34.6%，同业其次；日均新增市场占比37.9%，同业第一；中收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推动三大战略。普惠金融方面，xx普惠金融产业园胜利揭牌，向园区x家中小微企业投放线下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贷款，余额x万元，新增x万元。住房租赁方面，xx县保障房系统胜利上线，建融家园注册用户新增x户。金融科技方面，才智政务、才智政法、公益训练、才智社区、安心养老等平台均实现突破。三是乐观开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推动会”“农夫工实名制信息化监管系统推动会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、进展双赢。4.在充分进展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习争论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过沟通心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推动“党员之家”和“职工小家”的建立，把“两家”打造成为党风廉政建立工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、协作党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广阔党员和员工的潜能得到了尽力释放。5.在扎紧制度笼子上着力。仔细开展落实中心八项规定精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建立的监视检查，坚决反对和订正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政状况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监视治理，乐观支持和协作巡察工作，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抓好巡察发觉问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪训练，加强廉洁合规从业训练，开展员工行为排查和三清...