县委办公室民主生活会专题报告县纪委、县委组织部、县先教办：根据?关于开好保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段党员领导干部民主生活会的通知?〔沐组通[20x]6号〕文件精神，县委办公室于20x年4月4日下午召开了领导班子专题民主生活会。县委常委、县委办主任胥大齐，副主任费玉芳、吴学渊，信访办主任任远鸿、副主任林天秀，机要局副局长罗义生，政研室、农委办副主任干代忠，接待办副主任何义立，目标办主任徐杰，保密局副局长张健丽参加会议。县委办副任、保密局局长陈建新因抽调到20223线工作，未能参加本次专题民主生活会。县委组织部副部长、老干部工作局局长邓国炳，县先教办宣传督查组组长王尊奎到会指导。会议由胥大齐同志主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，到达了预期目的。现将情况报告如下：一、会议准备充分为开好这次民主生活会，会前制定了?中共XX县区委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案?，确定了会议主题，制定了学习方案，规定了学习内容，并就查找班子和个人存在的缺乏作了具体安排。学习完规定的篇目后，通过设置意见箱、分别召开座谈会、发放?征求意见表?、走访县级部门、广泛开展谈心活动等形式，使班子和个人找到了存在的缺乏。在此根底上，大家进行了认真准备，撰写了剖析材料，并按先教办规定的程序进行了分层次审核把关，为开好这次民主生活会打下坚实根底。二、查找问题准确大家对照“三个代表〞重要思想和共产党员先进性标准要求，从思想、工作、作风等方面进行了深刻剖析。查找出班子建设中存在的几个突出问题：1、学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出。在理论和业务学习上全面性、系统性不够，有针对性地开展业务技能培训不多，学习效果不明显，通过学习提高班子成员指导实际工作的能力还需进一步提高。2、政务效劳水平需进一步提高。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；新进人员多，业务不熟悉，写作能力普遍不强，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。3、工作作风有待进一步转变。局部干部全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象。4、团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。5、机关管理需进一步加强。管理水平需进一步提高，在机关还存在外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。6、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。7、县委招待所的管理需进一步加强。县委招待所烧锅炉每天都要排放大量的粉尘，污染了周围的环境和空气，给附近群众造成了危害；同时，效劳水平需进一步提高。此外，2022名班子成员分别查找了自己的缺乏，分析了原因，班子成员之间也开展了诚恳的批评和自我批评。三、整改措施有力针对班子存在的同时，胥大齐同志代表班子提出了以下整改措施。1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持机关“周五学习日〞制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，重点根据科室和合署部门的工作实际，特别是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实状况，有针对性地开展公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训；鼓励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实...