2022年机关党委党建工作述职报告三篇2022年机关党委党建工作述职报告今年以来，机关党委坚韧树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务中心、创办队伍两大核心任务，全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律创办，队伍向心力、凝结力、战斗力显著提升，有力推动了机关整体工作跨加倍展。先后被表彰为XX先进单位。一、全年党建工作开展处境一是政治创办和理论武装持续加强。组织宏大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教导，依托学习强国APP专心开展理论学习，组织各类各级应知应会理论测试X人次。结合推进主题教导，组织各级党委理论中心组学习X次，组织X个专题研讨交流X场次，配套开展重温入党誓词、参观见学、举办理论读书班读书演讲、学识竞赛等活动X次，丰富的活动内容持续深化了理论学习成效。各级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教导基地现场教学等生动多样的方式，组织宏大党员专心学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚强了四个自信，强化了四个意识，切实巩固了忠诚核心、爱戴核心、维护核心、保卫核心的固执决心。二是党建工作瓶颈实现历史突破。针对机关党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作中存在的换届选举不模范、组织生活制度落实不严格党组织书记抓党务工作才能参差不齐、党员加入组织生活积极性不高等普遍性问题，先后组织各级党组织书记、党务工培训班X次，做到了党务培训全笼罩。制定出台了《关于加强和提升机关党建工作的观法》，明确了机构设置、组织生活制度、人员配备等问题，理顺了市局党组织关系。制定机关及直属单位党委(党总支)书记、政工部门负责同志抓党建工作责任清单，实行直属单位党委(党总支)、基层党支部联述联评联考，突出抓了党支部书记向全体党员和上级党组织双向述职评议，完善党建责任制考核手段适时组织考核并通报考核处境，强化奖惩鼓舞作用，推动了各级党组织党建主体责任的落实。三是纪律作风创办深入推进。扎实开展正风肃纪及回头看、党员干部纪律作风集中整顿等活动，专心落实两个责任，指导各单位党组织列出责任清单和负面清单，抓好任务分解，促使整改落实开展警示教导，先后组织播放警示教导片X部，组织党员X人次观看。主动查处党员违纪问题，对X名违纪党员赋予党纪处分。坚持一案双查，严格问责倒逼责任落实，追究X名负责同志领导责任并在全市通报，全市机关纪律作风持续向好，党员违规违纪问题明显裁减。四是基层党组织和党员队伍弥漫活力。加强党支部创办，深入开展优秀支部工作法创造、党员积分制管理、党员画像等创新活动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有力促进了党建工作的开展。积极组织开展各类主题实践活动X场次，引导宏大党员立足各自岗位做奉献、解难题、办实事。深入开展党建示范点创造活动，XX党总支被命名为党建工作示范点XX支部党建工作阅历被XX刊发推广。组织党员加入XX夺标竞赛活动，XX名党员获奖。二、党建工作中存在的薄弱环节在断定劳绩的同时，我们务必清楚地看到，全市机关党建工作仍存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方面：一是党建根基工作还对比薄弱。有的基层党支部除了上级安置定期组织的学习、召开的会议之外，很少开展自主性的、具有单位特点的活动，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数党组织根基党建工作制度、党员学习教导管理等制度机制还不够健全，落实不到位，党内生活质量不高，执行力、推动力不强，确定程度上弱化了党组织功能。有的工作保障缺乏，投入精力不够压力传导层层递减，责任制落实不到位。二是形式载体缺乏创新。大多数党组织党内生活习惯于传统、得志于现状内容形式陈旧，缺少特色、缺乏创新，没有形成自己的品牌，有的内容空洞、形式单一，吸引力和凝结力不够，针对性和实效性不强。三是党建和业务工作两张皮的问题仍不同程度存在。有的领导同志思想熟悉上还不够到位，重业务轻党建的问题依旧存在，有的片面认为党建工作是软任务，...