村级组织换届选举检查验收报告根据市换届办《村党组织和第十届村委会换届工作验收方案》精神，第七督导组对县镇换届选举工作进行了检查验收。这次检查验收工作主要采取“三结合”的方式：一是座谈与走访相结合；二是听取汇报与实地抽查相结合：三是面上检查与重点抽查相结合。操作主要是“听、看、查、访和汇总”，为了搞好检查，督导组深入每个村查看情况，听取该村的情况介绍，累计与115名两委干部进行了谈话，与367名党员和群众代表进行了座谈，入户走访93次，还详细查阅有关文件资料和各种规章制度的制定以及执行情况，共发现问题，当场提出整改意见和整改时限。最后将检查情况向镇和县委组织部反馈，肯定成绩，提出存在的问题和探讨解决的办法，顺利完成了检查验收任务.现将检查情况汇报如下：一、基本情况镇共有农村党支部53个，有51个村完成两委换届，有农村党员2059人，实有选民33215，参加投票选民29063人，参选率达到87.5%。选举产生了村党支书记52人，连选连任46人。副书记17人，其中大学生村官当选副书记10人。支委267人，连选连任211人。选举产生了村委会主任51人，连选连任32人，村委112人，连选连任76人。其中，支书主任一人兼13人，两委交叉任职39人，女两委成员11人。二、主要做法（一）坚持党管换届，履行主体责任。该镇充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党的领导贯穿到方案制定、候选人提名、审核把关、组织选举等关键环节，盯紧抓实重点村、重点人群、重点工作。该镇将新当选的村党组织书记推选为村民选举委员会主任，将新当选的村党组织班子成员全部推选为选举委员会成员，使党委牢牢掌控换届主导权和主动权。（二）强化组织领导，培训业务骨干。该县换届选举工作会议结束后，镇党委及时专题研究和部署村“两委”换届选举工作，制定《换届选举实施方案》，对换届选举工作的指导思想、方法、步骤、政策界限等作了明确规定和安排。该镇党委成立了换届选举工作领导小组，党委书记任组长，亲自指导换届工作。同时成立了6个指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。镇党委召开动员培训会议，全面讲解了具体操作方法和相关法律法规。由于组织严密，12月25日，党委书记分包的联系点东南光村，在全县第一个完成党支部换届工作。（三）强化舆论宣传，营造和谐氛围。在宣传形式上充分利用广播、会议、标语、黑板报等多种形式，全方位地宣传与村级换届选举有关的法律、法规和文件精神，为换届选举打下了良好的思想基础。换届选举期间，各村共进行广播宣传360余次，张贴标语1500余条，印发宣传材料3000余份。通过广泛的宣传，广大党员群众法制观念有明显增强，参选积极性有了明显提高。（四）狠抓关键环节，配强村“领头雁”。该镇换届领导小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。换届中，坚持步骤不减、程序不省、要求不降。为确保严格遵守选举程序，镇选举领导小组对换届选举的每个步骤和每个步骤中的关键点制作流程图、明白纸下发，便于操作和把握。对村情以每户每人为单位进行详细解剖研究，分析可能出现的问题及应对办法，建立选情台账。（五）严肃工作纪律，加强检查监督。为了保证换届风清气正，该镇建立了“书记抓，抓书记”的村两委换届工作机制，及时召传达村换届“十个严禁”纪律要求，并设置了举报电话，全程监督。引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全镇干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。（六）集中主要力量，抓重点难点村。该镇村、庄2个村情况比较复杂、矛盾比较突出等种种原因，导致两村换届选举工作迟迟无法打开局面。县委、镇党委高度重视，明确了县委常委、镇党委主要领导、区长、包村干部四级分包机制，分别制定重点难点村换届工作方案。针对庄村宗族派系矛盾严重，信访问题严重且长期存在,征地拆迁遗留...