选人用人的工作报告(菁选3篇)选人用人的工作报告1按照*xx委**部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神，xx局****专项检查工作，对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内容进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、开展选人用人专项检查自查工作情况xx年10月**以来我局按照**选拔任用工作规程，调整**30名：含*调交流19名，其中正科级****11名，副科级****5名，**科员2名，副**科员1名，女**8名，*均年龄40岁，大专及以上**18名；提拔任用科级**11名，其中正科级**4名(其中副高2名)，副科级7名(其中副高2名)，女**6名，*均年龄37岁，大专及以上**10人。经自查我局**选拔不存在说情打招呼等问题；**选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无****选拔任用**情况；不存在**开展人事调动、**聘---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；**档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在**档案造假等现象，***、人事部、*部出台认真做好**出生日期管理工作的通知后，不存在更改**出生年月的情况；经自查我局****无**兼职、经商办企业的情况。二、机构编制情况根据*办公室《关于印发xx局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中**1名，副**4名；x**、x监察局派驻纪检组长1名；x文化市场**打非办公室专职副**1名；正科级**职数12名(含监察室**1名)，副科级**职数12名，科级非**职数12名；机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中**1人、副**4人、纪检组长1人、**打非办副**1人，调研员1人、副调研员3人，正科级**11人、副科级**5人、**科员5人、副**科员2人；机关工勤6人。三、主要做法(一)****，深入学习局*组****《*政****选拔任用工作条例》、《省**---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选拔任用工作规程》和“四项****”的贯彻落实，将此项工作纳入*组工作重要议事日程，加强**选拔任用工作的**，坚持“***”负责制，为建设高素质的**队伍，推动xx事业的不断前进增添措施，积极**集中学习《*政****选拔任用工作条例》精神，在广大*员**中开展反面警示教育，全面把握《*政****选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。(二)建立健全机制，强化**管理一是加***建设。为了保证提拔任用**工作的纯洁性、严肃性，我局围绕选好人、用好人，加***建设，认真落实群众对**选拔任用工作的***、参与权和**权。二是进一步严格**选拔任用**。在完善**的基础上，严格执行“四项****”，不断强化选拔任用****机制，加强对**选拔任用工作的**，有效的防止了违反选拔任用**原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的**、**的'方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级**选拔任用工作月报告**。(三)坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在**选拔任用工作上，我局按照《*政****选拔任用工作条例》和《省**选拔任用工作规程》的要求，坚持**集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守**任免“十不准”纪律，坚持群众路线与**考察并举的原则，注意全面考察**的德、能、勤、绩、廉。按照**任免权限履行*组动议、**推荐、确定候选人、发布考察预告、**考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。四、下一步工作打算以这次自查为契机，我局将加大对新修订《**任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推***人事****步伐，继续加强新修订《**任用条例》的学习宣传工作，进一步**思想认识，把新修订《**任用条例》作为**教育培训的一项重要内容认真**学习，真正做到****熟悉条例、**人事**精通条例、广大**群众了解条例，不断提高**选拔任用工作水*。今后，我们将继续按照《*政****选拔任用...