社会保障局全年工作亮点总结和来年工作思路【仅供学习参考，切勿通篇使用！】社会保障局全年工作亮点总结和来年工作思路____县人社局认真贯彻__县委县政府决策部署，___县考绩考核目标任务和全局中心工作，提高政治站位，强化责任落实，着力民生保障，突出高质量发展，谋大事、做实事、解难事，人力社保各项工作任务圆满完成，一些亮点还走_市前列。截止__月底__县新增城镇就业___个，完成任务数的___._%，__县__名失业人员发放失业金___余万元，城镇登记失业率控制在_.__%_市低位。扶持重点就业人群创业担保贷款__万元，完成技能培训__人，其中高技能人才培训__人，超额_市目标任务__县养老保险参保人数达__._万人，参保率为__._%，_市___市区中排名第___县征收各类社保基金__._亿元，及时足额发放待遇金__._亿元，__._万人次享受各类社保待遇。一、__年重点亮点工作总结（__省级无欠薪__县创建成功在__县人社局坚持把无__县创建作为人社工作的重中之重来抓，全力克__县无欠薪工作在机制、力量、资金等工作落_市的状况，打好责任牌、创新牌、机制牌、着力在强化组织领导指挥、创新攻克难点重点、抓好部门联动上下足功夫，全面形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。今年_月成功创__省级无__县，一跃成_市领跑者__省先进典型并上报交流经验。今年_月份，再次被作_市__省级无欠薪__县创建对象推__省里，对__无欠薪工作给予了更多压力和动力。今年累计受理处置各类劳资纠纷举报投诉案件___起，为___名劳动者清欠工资___.__万元，同比分别下降了__._%、__._%和__._%，不断助力平安__建设。目__县人社局正拔高标杆，牵头动__县力量打好这场攻坚战，各项创建工作基本就绪，成功在望。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）高层次人才引进拓宽思路。__县人社局广开进贤之路筑巢引凤，从引才形式、引才数量、引才范围上进行突破，以人才新政__条保障各类待遇，首次大规模开__县机关事业单位__个岗位，面向全国竞争招聘高层次人才，引才范围拓宽至双一流本科生，提高了公平性、公开性和公正性。经严格遴选，共有__名来自全国各地的高层次人才__县纳入麾下，有力地促进__县机关事业单位人才队伍建设。今年共引进高精尖人才___人。（三）组企专场广揽基础人才成效明__县人社局在春节前后就深入走访企业活动，对企业人才需求情况进行了排摸，精准掌握人才需求清单，同时通过与全国各地高校人才集聚区搭桥牵线，利用当地__商会设立人才工作站，与高校签订人才合作协议，积极发挥用籍高校生嘉青传播官作用，共赴_、_、_、_、_、_、_等地招揽优秀高校毕业生__场次，提供岗位__个，达成意向__人，特别是组织___家名企赴_职业学院开展__有史以来最大规模专场人才招聘会，有针对性地__县制造业企业引来了一批精兵强将，深化三助三红三服务行动，助力两个健康先行区建设，加快推__县人__县战略落地。（四）招聘通平台助力零成本寻__县人社局_市率先利用_移动用户大数据开发招聘通微信平台，设计了独特的求职追踪老乡分布附近招工和岗位推荐等新型功能，通过线上线下_市场同时发力，做到大数据与人和企业的实时对接，向来温务工人员精准发送招聘信息，助力企业零成本找寻人才。目前服务对象已覆盖_地区___万外地身份证用户，注册人员接近__万人，已成功招聘__余人，此创新举措得到了汪_市长批示。（五）打响__月嫂家政服务品牌。随着国家人口老龄化、家政小型化和全面二孩政策的落地，以及__经济社会的快速发展，催生了大量家政服务需__县人社局通过推出精品月嫂课程，开展月嫂技能大赛，抓好线下线下_市场平台建设，开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---家政服务商培养，大力加强媒体宣传等组合拳，完成月嫂等家政类培训___人，成了_市场的香饽饽，__月嫂行业品牌进一步打响，推__县家政服务业向高质量高标准发展。（四）最多跑一次改革向纵深推进。把为人民服务作为改革创新的动力，实现群众和企业到人社部门办事事项最多跑一次全覆盖。人社业务实现一卡通办、全城通办改革，业务受理扁平化、...