基层党建工作述职参考报告基层党建工作述职报告(一)按照会议安排，下面我对**办事处**年基层党建工作述职如下:一、做法总结与亮点特色一是抓重点，实在履行第一责任人职责。作为**办事处基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任作为首要职责，把党建工作作为破解**开展难题的“打破口”，每月至少召开一次专题研究基层党建工作的党委会，同时倡导“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作方式，办事处党委、村支部领导干部全员上阵抓党建，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是抓亮点，创新基层党建工作思路。首开全县先河，在全办事处开展“典范共产党员评选”活动，放开组织生活大门，吸引群众参与，真正把效劳基层、作风正派、群众认可的典范选出来，以一批带动一片，以一片转变大局。同时组建党建宣讲团，抽调一批政治素养好、文化素养高、忠诚于党的骨干力量到中小学、卫生院、集市以及农村宗教场所，宣传党的声音，讲解党的方针政策，真正把党的温和送到基层。三是抓要点，确保基层党建保障有力。一是精兵强将充实基层，把一批年富力强、年轻有为的干部充实到基层党组织中去;二是真金白银投入基层，将基层党建经费纳入财政预算，拨付15万元作为党建活动专项经费;三是真心实意注重基层，把整顿软弱松散基层党组织万圩村作为教育实践活动的重要任务和建立效劳型党组织的重要内容，精心制订农田水利建立和村干部队伍建立整顿方案，对症下药。四是抓热点，加强基层效劳型党组织建立。以党的**活动为契机，围绕县委提出的联络群众“植根工程”和效劳群众“转型工程”，积极开展“讲真话、办实事、务实效”和“进百家、访千人、提百条意见、交十个朋友”活动，党员干部大范围走访群众，搜集意见建议，处理群众实际困难，有效提升了党组织在群众当中的阻碍力和号召力。五是抓难点，保证党员队伍建立有力。严格党员“准入关”，畅通党员“出口关”，提高开展党员质量，严风格查、投票、公示等环节工作，同时疏通党员的“出口”，保证党员队伍的纯洁性。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在缺乏及缘故分析一是党建理论学习乏力。部分基层党组织没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别多村在电教播放上不能按要求播放，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。二是效劳功能定位不明。部分基层党组织效劳功能定位不明确，功能转换不到位。表现在主动效劳认识不够强，还保持往常大包大揽的做法，缺乏与群众的沟通。三是先锋典范作用弱化。一些基层党组织不注重发挥党员的先锋典范作用，致使个别党员放松了对本人的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾部分利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，在村威信甚至不如街坊邻居。四是阵地建立存在短板。在部分村，党组织效劳阵地建立存在薄弱环节，阵地建立不到位，效劳功能不完善，阻碍了基层党组织效劳群众的质量。例如，个别村的办公和活动场所建筑面积不够，有的还比较简陋，缺少必需的办公用品。产生征询题的缘故主要有以下几个方面:一是认识的偏向。由于**特别的历史缘故，集访矛盾不断，作为党委书记，刚来时，我把主要精力投入在化解历史积怨、根底设备建立和稳定开展上，无视了基层党建工作的深化推进。其次是极个别村干部一旦中选，就躺在功绩薄上碌碌无为，甚至以“不出事”为目的。二是学习的欠缺。由于我经常性为了应对**各类突发性事件而东奔西走，在党建工作学习上投入的精力、时间有限。其次是有的村干部对农村政策掌握不多，不明白农村基层工作程序，遇到征询题不知如何处理，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义，阻碍了基层党建工作的深化开展。三是经费的制约。由于**多年未得到有效开展，财政十分拮据，仅能保开门、保吃饭，直截了当导致了基层党组织党务活动经费的缺乏，阻碍了基层党建工作的有效性，严峻制约了党建工作的力度和效率。三、下一步工作打算一是以基层党建为打破点，破解开展难题。积极响应县委“以党...