工会宣传委员个人工作总结

XX工会宣传委员个人工作总结xx工会宣传委员个人工作总结个人中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。以下为大家的xx工会宣传委员,欢送阅读借鉴!本届工会委员会于20xx年5月选举产生。作为学校民—主建设的代言人,校园文化建设的倡导者,学校课程改革的推进者,三年多来,在市、区教育工会、校党支部的领导下,在行政的大力支持下,坚持学习邓—小—平理论,以“十六”大精神、“三个代表”和科学开展观的重要思想为指导,工会发挥着民—主参与和民—主监督的作用,发挥着桥梁和纽带的作用,参与了学校各项重大的决策的审议,健全和完善了教代会的制度,推进了学校校务公开和民—主管理制度的实施,维护了广阔教职工的合法权益,在学校的管理中发挥工会自身的特点和优势,为学校的可持续开展,作出了一定的奉献。教代会是教职工参与学校民—主管理和民—主监督的重要根本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作,坚持党的领导,保证校长依法实施行政管理的'权力,坚持每年召开不少于两次教代会。本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制;征求教代会代表意见的提案制;7次教代会都有明确的主题:六届一次教代会审议并通过了《上海市顾路中学骨干教师评选方法》,六届二次审议并通过了《上海市顾路中学聘用合同制分配方案修改稿》,六届三次审议并通过了《上海市顾路中学骨干教师评选标准及奖励方法修改稿》,六届四次审议并通过了《顾路中学创立素质教育实验校规划》、《顾路中学专项奖励津贴标准修订稿》、《上海市顾路中学教职工出勤管理方法补充意见》,六届五次审议并通过了《上海市顾路中学新四年开展方案》,六届六次审议并通过了《上海市顾路中学骨干教师评选方法修改稿及考评表》,六届七次审议并通过《深化开---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---发学生潜能,促使学生多元开展年度自评报告》和《教师评聘竞聘上岗实施方案》;每次教代会都采取无记名投票的表决方式,而且每次表决根本上全票通过。标准的教代会制度,不仅提高了代表们参政议政的意识与能力,更促进了学校的不断改革与开展。校务公开工作由党组织统一领导,校行政领导实施责任,工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会,校务公开公示栏,校园网站,《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报,使老师们对学校开展规划,规章制度,改革方案,人事制度改革进程,招生方案,毕业班工作情况,教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利,学校经费预决算等情况,得以了解。工会经常听取广阔教职员工的建议与意见,并及时的反映给学校领导,在与学校主要领导商量决策后,又及时的将学校处理意见反应给教职员工。工会不懈的努力,使学校工作的透明度不断增大,民—主管理的渠道不断地拓宽。1、福利工会是工会的代名词。因此,想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。20xx年,通过购置礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等,由工会出面为教师所花费的各种福利费用为285862元;20xx年,各种福利费用为175567元;20xx年为178756元;20xx年为311236元。2、教职工生病住院,工会及时的探望慰问。20xx年探望22人次,费用为14137元,20xx年探望18人次,费用2882元,20xx年探望15人次,费用为3131元,20xx年探望25人次,费用为20755元。3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活,增强教职员工的凝聚力。20xx年共组织参加的大大小小的活动48次,20xx年为52次,20xx年为43次,20xx年40次,其中有15次属于较大型的。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---工会为配合学校进行师德师能的教育,以“培养敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范”为目标,要求教师弘扬“敬业、奉献、求实、开拓”的教风,树立改革意识,奉献意识,主人意识、荣辱意识、争先意识,努力建设一支“学生欢送、同事满意、家长满意、领导放心”的“肯奉献,能吃苦,善管理,会教学”的教师队伍。为此,工会在20xx年组织了《无悔的选择...

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