某局党组书记抓基层(jīcéng)党建述职报告党组书记抓基层党建工作述职报告一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实(qièshí)履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，在全局广阔(guǎngkuò)党员的共同努力下，认真落实基层(jīcéng)党组织建设工作，不断改良(gǎiliáng)党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现将工作情况汇报如下：一、履职工作内容和特色〔一〕加强政治建设，让十九大精神在学做结合中落地生根。住建局学习领会十九大报告精神，推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，落实“两个维护〞，切实增强了自身和机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。〔二〕坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，标准建设标准化支部，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶，对上级纪检部门巡查检查反应的问题求落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实、抓整改，目前程育刚等10位同志的问题已全部整改落实。〔三〕强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。一是严守组织原那么。坚守党的组织纪律，坚持党的领导是核心。增强机关党委和二级单位支部组织建设，使广阔党员干部牢固树立大局观念和全局意识；严明党的纪律，坚持教育先行，通过“两学一做〞教育实践活动，组织党员干部深入学习党章党纪党规，引导党员干部牢固树立纪律意识。二是严格组织生活。开展“我是党员、我担当〞、“过政治生日〞、“述学述做述职〞、“十进十建〞等活动，增强党员的意识；发挥党支部的主体作用，把“三会一课〞等根本制度融入日常；认真组织机关“主题党日〞学习，做好“党日+〞的活动，讲党课、组织干部谈心谈话、关心机关退休干部思想生活。〔四〕持续改良作风，党风廉政建设在坚决不移中全面优化。落实主体责任，全面加强住建系统党风廉政建设工作。一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,落实了党风廉政建设主体责任，与二级单位负责同志签订党风廉政建设责任书；二是加强思想政治建设。全年组织机关干部集中学习12次，组织政治理论知识测试2次；三是推进机关廉政文化建设。加大了办公楼、会议室的党建宣传，制作了红色宣传工程展板10块、党员活动室---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文化背景墙，优化了党风廉政建设的文化环境。〔五〕把握关键环节，“两学一做〞在知行合一中常态推进。各党支部把每月“主题党日〞升级确定为“固定党日〞，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化标准化。对标“四个合格〞要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、危房改造、厕所革命、污水治理等重点工作搭设载体，深化拓展机关党员“三带头〞等活动，党员先锋模范作用充分发挥。〔六〕紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体提升。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，严格执行“1+4〞模式，做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为民效劳“桥头堡〞，住建局通过建立村党支部与农村经济组织联席会议制度，构建“支部+合作社〞“支部+企业〞的党支部促脱贫工作新格局，切实发挥基层党组织在精准扶贫中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难“排头兵〞，住建局以催促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心，通过入村检查、“地毯式〞督查等方式，加强对第一书记和驻村工作队的管理，确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的“排头兵〞。二、存在主要问题及原因存在的主要问题：一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动，二级单位党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作...