2019年人社局工作总结3篇精选【篇一】今年来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实市、区党政负责干部和全市人社工作会议精神，紧扣区政府工作目标任务，以深入开展创建省级文明单位、创建党建示范单位和“五比五创”主题活动，推进“放管服”改革为主措，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项工作，不断提升人民群众的满意度和获得感、幸福感。一、2019年工作做法与成效（一）就业创业扎实开展。今年来，我区紧紧围绕“创新是强区之源，创业是富民之本”的工作理念和思路，在全区大力宣传、引导、鼓励和帮扶创新创业。1.改进培训方式，提升创新创业能力。采取“请进来，走出去”的办法，一方面邀请外地专家深入社区、村组，田间地头，面对面、手把手特种养殖、农作物栽培等技术；另一方面组织创新创业人员到外地学习、观摩，增见识、长知识。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.深化职业介绍，促进劳资有效对接。一是组织召开现场招聘会。2月23日（农历正月初八）在工业园成功举办了2019年精准扶贫暨“迎老乡、回故乡、建家乡”脱贫攻坚“春风行动”大型招聘会，27家企业提供岗位约800多个，现场175人达成了就业意向，其中建档立卡贫困户4户。10月17日在钱粮湖镇百花社区成功举办了“就业扶贫行动日”专场招聘会，前来应聘农村就业困难人员达800多人，区内外招聘企业15家企业，提供1000多个岗位，现场达成就业意向105人。二是上门入户送信息。引导外出务工人员返乡创业。充分利用春节等传统节日，发动镇办劳动保障人员，深入外出务工人员家里，举办“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，宣传我区创新创业优惠政策，鼓励返乡创业。三是上门入户送岗位。6月15日，xx众帮家政服务有限公司等14个家政服务公司与各镇办场签订了《贫困人口劳务输出对接工作合作框架协议》，有600余个家政服务岗位可供我区就业困难人员选择。3.精心创办大赛，营造创新创业氛围。紧紧抓住第三届“中国创翼”创新创业大赛活动契机，在全区开展广泛宣传，大造声势，挖掘创新创业典型，培养创新创业带头人。6月28日，成功举办了xx区首届创新创业大赛及第三届---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“中国创翼”创新创业大赛xx区选拔赛决赛及颁奖活动，营造了全民创新创业的浓厚氛围。2019年，全区新增城镇就业2637人，完成比为100.65%（省级实事）；新增农村劳动力转移就业1256人，完成比为104.7%；其中新增贫困劳动力转移就业128人，占任务数100人的128%；失业人员再就业1318人，完成比为101.4%；就业困难对象再就业291人，完成比为103.9%；零就业家庭动态援助动态清零；城镇登记失业率控制在3.86%以内。（二）社会保障运行平稳1.基金筹措及发放。累计征缴各类社会保险费6.8亿元，完成比为203.4%；争取上级资金支持6082亿元；共计发放各类社会保险待遇13.12亿元，做到了按时足额发放，进一步巩固了发放成果。2.社会保障卡发放。今年新增办理和发放社会保障卡1万张，全区累计持卡人数达17万人，完成比为100%。3.全民参保工作（市级实事）。今年来，我们开展了全民参保行动，行动中，全区共有登记人数15589人，登记录入人数15589人，参保登记录入完成率达100%。4.小康社会建设。到目前止，基本医疗保险参保覆盖率达98.01%；基本养老保险参保率达98%以上。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5.被征地农民养老保险（市级实事）。根据省市文件精神，参照周边县市区的做法，结合我区实际，出台了《xx区被征地农民养老保险工作实施方案》，并全面启动了被征地农民养老保险工作。6.机关事业单位养老保险制度改革。完成了制度衔接，将原系统企业参保人员全部转移到了企业参保系统；完成了“中人”的视同缴费年限确认工作，并做好了“中人”待遇调整工作。（三）人事人才严谨规范。2019年招录公务员22人（乡镇公务员15人、参公事业单位7人），招聘事业单位人员57人，在一系列的招考中，做到了零失误、零差错、零投诉。将防汛抗灾、征地拆迁、脱贫攻坚等中心工作纳入了对机关事业...