抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，务实抓基层党建，强基层打基础取得良好实效。一、主要做法和成效1.扛起第一责任，坚定政治方向。坚持带头讲党课、作测试、抓调研，推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。以“四抓四看”推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重抓武装头脑、抓问题导向、抓关键少数、抓正反典型，注重看党性强起来没有、看干劲提起来没有、看民心聚起来没有、看产业兴起来没有，“学、查、改、干、变”五字方针贯穿始终，做到走深走实、入脑入心、见行见效，引领全县广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一心一意干事创业、建功新时代。开展千名干部进万家、千场夜谈到村庄、千堂党课送上门、千件实事暖民心“四千”行动，在群众“家门口”搞教育，听一听群众最想说的话、办一件群众最想办的事；推动县级领导到联系村讲党课，村党支部书记上门为行动不便党员、通过微信视频为外出党员讲党课；全县党员干部白天走村串户，晚上到村庄与群众“夜谈”，召开“夜谈”会5600余场；为群众解决水、电、路、讯等难题1.3万余个，群众对党员干部认可度达到95%以上。2.坚持以上率下，力求“一呼百应”。坚持书记抓、抓书记，主持召开党组织书记基层党建工作座谈会16场，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在各级会议上强调“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，不抓党建就是不讲政治，不抓党建是严重的失职”，把党委书记抓党建纳入干部责任、成绩、问题“三张清单”管理，与其提拔重用挂钩，约谈抓党建意识差、问题突出的党委书记4人次。突出抓村（社区）党组织书记建设，严格落实村（社区）党组织书记县级备案管理制度，组织村（社区）党组织书记到县委党校集中培训，调整1名威信差、不能胜任工作的村党组织书记职务，选树了一批村党组织书记先进典型，强化示范带动，力求每一名村党组织书记都能在群众中“一呼百应“。树立重基层、重实干、重实绩、重实效用人导向，提拔重用在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展中业绩突出的基层干部，从“四方面人员”中择优比选14人担任乡镇党政领导班子成员。实实在在提高村主干待遇，现任村主干每月基本报酬全部由县财政投保，允许村（社区）发放年终绩效奖励。加强村级后备力量培养，每村保障2人以上，让其参与村级工作，锻炼能力、增长才干，优先发展入党，确保随时拉得出、顶得上，不断层。3.把握工作重点，建设坚强堡垒。推进“五化”建设，打造了5个市级精品党支部、85个县级示范点，逐村实现支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，让“三会一课”、组织生活会、主题党日等基本组织制度融入村级日常工作、日常管理。排查出软弱涣散基层党组织44个，由县级领导按照“六个一”联点督导，突出问题全部整改整治到位。大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力发展集体经济，着力育强村、帮弱村、扶穷村，全县集体经济空壳村大幅减少。减轻基层负担，抓工作注重看实效、找问题、问群众，坚决整治形式主义官僚主义，全县发文精简37.4%、会议精简55.8%、督查考核事项精简56.8%、报表精简30%,清理QQ群38个、微信群116个，注销微信公众平台16个，让基层干部“轻装上阵”。新建村级综合服务平台19个，全县基本实现全覆盖。推行县领导联系村、乡镇干部联系村民小组、村党员和干部与群众建立“互助五兴”互助组常态化工作机制，推进基层治理精细化、民主化。4.打造作风品牌，筑牢执政根基。持续开展“弘扬半条被子精神，密切党群干群关系”主题实践活动，以“半条被子”精神为民服务解难题，6000多名机关干部与贫困户结对，217名干部下到村里任第一书记，2500多名乡村干部分片联系群众、走村入户与群众“认亲戚二明确乡、村和工作队干部应得到所驻村群众100%认识、95%以上认可，否则不调动调整、不提拔重用，激励广大干部奋战在脱贫一线、项目一线、产业...