局党组书记XXXX年党建工作专项述职报告局党委书记XXXX关于党建工作的专题报告在xxxX年，在市委、市政府的正确领导下，在市委机关工作委员会和其他部门、单位的认真指点下，在同志们的大力支持下，我坚持把党的建设作为我最大的成绩，放在各项工作的首位。我认真实行了XXX作为党的“第1责任人”的职责，并获得了良好的成绩。在实行具体职责时，应注意“4到位”:1是领导到位坚持年初召开党建和党风廉政建设会议，每个月召开x次小组会议和x次党组会议，每季度召开x次专题调度会，及时总结安排工作，研究解决重要问题，确保全面从严治党的各项要求和上级党建工作的最新部署落到实处。细化党委书记、班子成员和部门负责人的“3表”，创新落实“普通党员”责任清单，逐级签订责任书主持制定和修订党建工作要点，加强思想工作意见，集体决策“3大问题”等x文件，收紧制度笼，提高规范管理水平创新性地展开“比学习遇上帮助”活动，鼓励大家寻求出色加强对党支部的领导和指点，及时听取工作汇报，参与党支部的生活，帮助解决党员活动室、工作经费等问题，保证党建工作的需要。2教育指点是不是到位进1步推动“不忘主动精神，牢记使命”的主题教育，创新开放“党员先锋活动站”，组织党员中心组学习X次，党员“固定学习日”集体学习X次，展开“主题党日”和“廉洁自查日”学习X次，我等党员参加X次党课，引导党员干部进1步建立“4个意识”，践行“两个保护”严格实行思想领导职责，大力宏扬核心价值观，及时掌握干部职工的思想动态，与x同志进行了推心置腹的谈话，纠正了新出现的问题3是监督管理到位我们要把党建工作责任的实行情况作为首先考核党员政绩的重要根据，落实党员贡献点、平常工作现场汇报等制度，创新和落实中层干部问责和廉洁制度，细化量化的绩效考核指标和赏罚办法，提倡奖罚分明。严肃党务生活，主持民主生活会×次，积极展开批评和自我批评，防患于未然严格履行民主集中制，1切“3a”事项都由党组集体研究决定目前，已完成“4风”整治、转变工作风格、强化问题导向、严格务实整改、中央检查组反馈、市纪委、市组织部、市政府工作委员会反馈、党组和班子成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员自查等整改。4是第1个到位的例子我们1直要求自己在工作、生活、工作风格等各方面依照“严格、高第1”的标准带头。我个人屡次遭到主要领导同志的表扬，他们对我的人格和工作有了更多的认可。主要有6个问题:第1，政治学习不够有效就学习而言，学习与利用是分离的。xxx党员对____的中国特色社会主义新时期、党的109大精神和上级决策安排没有深入的认识。他们缺少应用最新科学理论改造主客观世界的能力，他们的政治立场和干部的创业技能也没有快速提高。第2，党建责任的传递不够有力。团队成员的“1岗两责”得到了更多的重视，而科长的“直接提升责任”和普通党员的监督责任却没有得到重视，严格党的管理的协力有待进1步巩固。第3，党建在领导业务工作中的有效性不明显。目前，业务水平与省内先进城市领导的要求还有差距。市委、市政府的高质量经营成果不多，公道化建议相对较少。第4，需要加强该处的领导和指点。关键工作的调度不及时，对分公司生命周期的参与相对较少。与习近平总书记提出的“党委书纪要亲身抓，深入支部抓，加强支部规范化建设”的要求相比，还有差距。第5，重视干部，而不是培养干部。目前，xx干部的年龄结构正在老化。除我以外，所有的团队成员都在X岁左右。政治强、业务精、风格好的县级后备干部短缺。第6，制度建设滞后有益于调动党员创新创业积极性的积极鼓励、容错纠错机制不完善，有益于纠正“4风”的长效机制不完善等。造成问题的主要缘由有6个:1是对思想建设的极端重要性认识不足有时好的工作被认为是1个“硬指标”，学习被认为是1个“轻任务”，重点放在做而不是学，学习被做所取代。因此，xxx的政治学习缺少系统性，学习、思考和实践的深度不够。2是党建能力不足新时期党建工作的规律研究不多，党建与企业的结合不紧密，通过党建来增进企业发展的切实可行的方法很少。因此，党的建设在领导推动企业工作...