《党支部反思剖析报告》北峰号角声犹在，又起西岭战鼓鸣。中央党的群众路线教育实践活动刚刚告一段落，山西又部署开展学习讨论落实的活动，确实使人感受到了中央及山西省委反腐的决心和力度，感受到了政治生态的严重性。去岁暮月，县里也召开了学xx系列讲话，开展学习讨论落实活动研讨会，同时对开展活动的相关事宜进行了部署。随后，在县活动督导组的指导下，我院召开了活动动员会。现在，我们就这次活动中发现思考的一些问题作剖析报告。第一部分：本单位政治生态方面存在的问题（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面早在开展党的群众路线教育实践活动期间，医院党支部就过去工作中存在的问题，诸如：政治观念不强、只注重业务、工作职责不明确等等，进行了整改，取得了一定成效，通过本次活动，我们发现有些问题的解决并非一朝一夕的事，需要常抓不懈。1、大局观念不强主要表现在，对外不能把本单位的工作很好地与全县整体工作相联系，没有完全搞清楚本单位的工作，是全县社会经济建设大布局的重要组成部分；对内强调自我价值，认识不到临床工作的成功是大家工作的结晶。2、担当意识不强主要表现在事不关己高高挂起，不求有功但求无过，不讲原则明哲保身。在外讲，自己什么都干，忙得不亦乐乎；在岗位，却是嘻嘻哈哈，求个偷闲太平。3、组织观念不强主要表现在会上会下不一样，人前人后不一样，讲的做的不一样；个别同志不懂得五湖四海，以朋友代替同志，以招呼代替批评，对同志的批评意见当做耳旁风，甚至是对自己挖苦揭短。（二）职校“八项规定”反对四风方面党的群众路线教育实践活动之后，特别是通过认真学xx同志的系列讲话，我们中医院广大党员干部群众，在执行中央“八项规定”、反对四风方面，做的是比较好的，尤其是在对待患者、临床医疗、物品采购等方面。但也存在一些问题。1、懒惰思想主要表现在不愿意多干一点事情，否则就牢骚满腹，不以为多干就是多实践，多实践多自己有好处；更有甚者对多干的群众冷嘲热讽；只想“龙在九五”，不懂“亢龙有悔”。2、办事随“份子”还是有的（三）选拔任用干部方面我们院级干部是经县委组织部或卫生局选拔任用的。院2内各科室的领导选用是要经党支部院委会讨论决定的，而且大多数的基层领导，还是保留了上届医院班子的班底。我们的医疗工作的特殊性，决定了我们在用人上的原则性，那就是“德才兼备、宁缺毋滥”。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）规范权力运行方面自从党的群众路线教育实践活动开展以来，我们就认真相关法律法规，制定了一些制度，以保证权力运行的规范。我们的权力，就是保证干干净净地为患者治好病、服好务，就是认真执行收费规定，清清白白让患者安心来治病的。医院内较大的事情都要经过党支部或院委会的。（五）服务群众方面中医院在为患者服务方面总体是好的，群众也是满意的，但也存在一些问题。1、个别医护人员存在对患者耍态度的问题，这不是个小问题，时间长了可能尾大不掉。2、个别医护人员推诿病人，不愿意收治病人的问题。第二部分：问题产生的根源1、《党章》的学习领会不够尤其是党员对《党章》的学习领会不够。学习领会不够，在执行上就会不讲规矩，就会搞个人主义2、法律法规意识淡薄国家对医疗卫生工作，出台了比较完备的法律、法规、3规章，而且对各级领导、各层级医护工作者的工作分工、职责、义务、权力甚至工作守则，都是有明确规定的，只是身在其位，不明而已，甚或不愿意去了解，还讲无人以告，一点道理都不讲。结果我行我素，得过且过。3、过于强调自我价值只讲个人价值，不管群众智慧，结果自私心太重，泛爱众不论。讨点便宜说你好，一出力气咒死你。其实这种人没有一丝自我价值，只是自己不清楚罢了。4、制度的执行尤为重要制度制定是基础，执行纪律是保障。往往纪律执行了，人们的行为才会更加自觉第三部分：今后努力方向与整改整治措施努力方向。以科教兴医、依法治医、质量载医、开门办医为切入点，为建设一个技术先进、服务规范、中西结合、诚信雍安的新兴医院而奋斗。整改整治措施：1、狠抓学习包括学习哲学、...