旗人社局党委书记2022年党建工作述职报告范文目录/提纲：一、党建责任抓落实二、思想建设抓实效学习宣传贯彻党的十九大精神三、改进作风抓服务四、党内生活抓规范五、党风廉政建设抓常态六、意识形态工作情况七、存在的问题及原因存在的问题主要原因八、下一步工作思路和主要措施切实增强责任意识，强化党建工作机制加强制度机制建设，有效规范组织运行人力资源和社会保障局2022年党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建工作述职报告xxx旗人社系统党委书记xxx*一年来，在旗委、旗政府的坚强领导下，在旗直机关党工委的指导下，我认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，解放思想谋思路，立足实际打基础，力求党建工作跨台阶、上水平，全年党建工作取得了一定成效。现将工作情况述职如下，请评议。一、党建责任抓落实(一)强化主体责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任。一是把党建及党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。先后制定了《人社系统2022年党建及党风廉政建设工作要点》、《党建工作清单》等文件，每月至少召开1次党委会议研究部署系统党建工作，截至12月中旬，共召开党委会议14次，党委扩大会议2次。严格履行党委书记第一责任人责任，做到“四个亲自”，党政班子成员严格履行“一岗双责”，把党建及党风廉政建设工作与---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行政工作同研究、同部署、同落实，制定了《人社系统党委党建工作联系点制度》，班子成员深入到所联系党总支、支部指导工作人均5次以上，督查工作人均4次，上党课7次，开展与干部职工交心谈话4次。二是强化思想责任意识，切实落实责任，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，筑牢理想信念之基，拧紧这个“总开关”。三是强化宗旨意识，提高服务能力。突出问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题导向，加强工作人员宗旨意识教育，牢固树立全心全意为人民服务的意识，时刻把群众利益放在首位。将党建工作更好地用于“促进发展、服务群众”上来。(二)强化工作责任。根据纪委和组织部门要求，结合党委实际，制定了《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，党委书记与各总支、支部书记、联系党支部领导干部签订了两个责任书，强化了党委书记、党支部书记“台，引导党员利用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“共产党员”微信公众号和人社系统党建微信、QQ交流群参加网络学习、互动交流、知识测试等。(四)统筹推进干部职工教育培训。党委和党支部注重把干部职工教育培训工作作为提高素质的基础性工作来抓，围绕创建“学习型机关”活动，把干部职工纳入开展“两学一做”学习教育中来，选送干部职工参加各级、各类党校、干校培训25人(次)，选送自治区、赤峰市人社系统和相关部门举办的培训班学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---17人(次)，参加干部和专业技术人员继续教育20人。通过教育培训，有效提高了系统干部职工的责任意识、创新意识，工作作风有了明显提高，学习的自觉性、思想道德情操显著增强。三、改进作风抓服务(一)认真开展“三比一整治”主题活动。一是强化思想认识，党委制定了活动工作方案，着眼大局、基层和本职岗位，高起点谋划，高标准推动，高效率落实，杜绝“四风”、“雁过拔毛”式腐败问题。二是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持问题导向，党政班子和党支部对照“三比一整治”从自身查摆问题，分析原因，提出整改方向，明确整改时限，列出清单建立台帐。三是突出整改实效，集中整治工作实行“一月一报告、一月一通报、两月一调度”工作机制，综合统筹分析工作中存在的问题和困难，确保集中整治工作各项要求落到实处。经过整改，系统内“庸、懒、散、奢”现象...