XX年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行党建“第一责任人〞职责各位领导、同志们：今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人〞职责，以“提升基层组织战斗力〞为目标，打牢基层根底，锻造作风过硬的干部队伍，街道个党支部，名党员在推进各项事业快速健康开展中发挥了生力军作用。一、今年党建工作情况一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实“走下去〞效劳企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，开展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业开展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建设与典型示范相结合，树立了恒润水产等支部典型和西南海周德强等党员典型，在旧村改造、“慈心一日捐〞等工作中，党员积极带头示范，促进旧村拆迁快速平稳推进，募捐金额创历年新高；二是抓农村班子工作能力提升，通过深入调查、分析研判，为今年换届选举打下根底，13个完成换届的村全部实现了支部书记与村主任“一人兼〞，为下步工作有序开展打下坚实根底；引导第一书记主动对村干部、各个层面的党员和有代表性的群众进行走访，对他们反映的意见做详细记录分析，并召开两委会议，全面指导村班子积极作为，保证日常工作有序开展。三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和开展，主抓两项建设。一是抓“两新组织〞建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织〞，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改造、工程攻关等重要任务，“共产党员〞成为“技术强、素质高、表现好〞的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极奉献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动〞的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。二、存在的缺乏及原因分析一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难〞问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比拟苦、比拟累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，无视了作风建设，对党员的监督监管。二是抓党建工作韧劲缺乏。局部党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，局部支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；局部党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，无视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，无视企业党建与经济开展的同步跟进，今年实施过亿工程6个，但关...