关于对xx公司领导班子和班子成员意见建议的报告xx公司党委：收到《关于2018年度xx公司领导干部民主生活会征求意见的通知》后，B公司党委高度重视，党委书记XXX亲自组织会议，安排部署相关工作，责成有关部门紧紧围绕民主生活会主题，以书面形式向9名班子成员、32个机关部门，以及B1公司、B2公司、B3公司等16家基层单位党委征求了意见建议。B公司领导班子、机关部门及基层单位一致认为，xx公司党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，做到了“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位，引领广大党员干部进一步提高政治站位，听党话、跟党走，筑牢国有企业的“根”和“魂”。xx公司党委始终以党的事业为重，强化责任担当，直面突出矛盾，持续深化改革，确保了上级决策部署得到坚决执行，提升了企业发展的质量和效益，有效履行了国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。xx公司党委始终对党忠诚，严格执行廉洁自律准则，驰而---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不息纠正“四风”，班子成员以身作则、以上率下，带头转变作风，树立了良好形象。围绕民主生活会主题，提出如下意见建议：一、思想政治方面xx公司领导班子能够持续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。作为基层单位，我们能够明显地感受到班子深厚的政治理论功底为企业科学稳健发展指明了新的方向，取得了新的成效，带来了新的气象。但是xx公司领导班子在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导所属单位发展、切实解决基层难题时，指导力度还需进一步加强，指导范围还需进一步扩大。二、精神状态方面xx公司领导班子担当负责、攻坚克难，不拘于成绩，不回避矛盾，2018年，在全面深化改革各项工作中取得了新的突破。班子成员团结协作，互相补位，不忘初心拼搏奋斗，带领分管单位创造了诸多成绩。作为基层单位，在这样的大环境下，我们的员工队伍充满斗志，普遍表示要在新时期为企业科学稳健发展贡献自己的力量但是，xx公司领导班子对少数存在畏难情绪的基层单位领导，激发其担当作为的方式还不够科学，严管与厚爱---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相结合还不够到位，对一些苗头性倾向性问题的整治还应加大力度。三、工作作风方面xx公司领导班子始终心系基层，重大政策出台前，均广泛深入征求基层意见。班子成员赴基层调研始终坚持问题导向，能够从基层员工所思所想入手，听取一线心声，掌握第一手资料。作为基层单位，我们普遍感到，xx公司领导班子以上率下的工作作风传承了企业XXXX的优良传统。但是，有时仍存在调研时间安排过紧、了解情况缺少后期跟进等问题，调研结果分解到机关相关业务部门落实还不够及时顺畅。以上，是党小建为您起草的一份给上级领导班子召开民主生活会所提的意见建议，仅以此抛砖引玉。下面，对肯定成绩的部分再给您列出另一种不同的叙述方式。而存在的问题，还是应结合实际来提，意见建议不能弄虚作假、玩文字游戏。同时，建议您可以再增加一部分即“四、其它方面”，把无法归类的具体工作建议放在此处。另一种肯定成绩的范例：一是注重学习，是一个学习型领导集体。班子成员的综合素质较高，工作务实，尽心尽职，有较强的业务水平。主要领导能把握全局，工作认真深入，分管领导各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---负其责，工作有计划、有督促、有检查，各项工作有条不紊。二是团结协作，是一个坚强有力的领导集体。班子成员思想统一，做到一个声音喊到底，没有任何杂音。注重加强作风建设，通过开展形式多样的主题活动，干部队伍的凝聚力、战斗力增强，工作效率明显提高。三是把握大局，是一个开拓创新的领导集体。能从更高层次上认清形势，理清思路，解放思想，打破陈规，敢于创新，高效有为，明确整体工作发展方向。在落实XXXX的政策部署方面执行到位。四是以身作则，是一个...