2022年度区审计局Ｘ年度干部教育培训工作总结（文档）区审计局Ｘ年度干部教育培训工作总结Ｘ年，Ｘ区审计局围绕自治区审计厅关于队伍建设的要求，以提高审计人员依法审计能力和审计工作水平为核心，把提高干部教育质量摆在更加突出的位置，大规模培训审计干部，大幅度提高审计干部素质，教育培训工作取得了较好成绩，有效地提高了审计质量，保证了审计任务的顺利完成。一、领导班子建设及成员教育一是坚持学习制度，努力建设学习型领导班子和学习型机关，以创先争优活动为载体加强党建促审计工作，制定出台了《Ｘ区审计局关于加强领导班子建设的决定》。要求班子及成员要讲政治、讲大局，认真研判形势，以班子和队伍建设力推审计管理创新。二是平日各项工作分工合作，“一把手〞抓副职，副职分抓股室一级抓一级，谁主管谁负责，实行严格的责任制和问责制充分调动班子每个成员的工作积极性。三是定期召开民主生活会，及时查找问题，进行整改，统一思想，加强团结四是加强班子成员的思想作风建设，切实做到学习、工作作风“三带头〞。二、审计队伍建设当前隐蔽内容免费查看一是严格落实《干部任用条例》和程序选拔任用干部，不排资论辈，重视德才兼备，重视实绩，重视选拔任用优---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---秀年轻干部。二是在审计工程实践中以老带新，在实践中培训，一些年轻审计干部担起了组长、主审的职责，逐步成为审计业务骨干。三是挤出经费，组织全局干部职工包括退休人员在内加入体检；对因病住院、生活困难、亲人去世的干部职工进行慰问。这些举措调动了干部热爱本职岗位建功的内在积极性，进一步凝结了审计团队精神。三工资管理依据人事组织部门的批文和相关工资政策及人员职级变动状况，及时对全局人员工资进行核对、申报、录入，确保了把国家工资政策落实到实处，圆满完成全局退休干部、在职工作人员的增资工作。同时也保证了Ｘ名事业人员的养老金缴纳和在职人员外勤补贴的发放。四、考核奖惩根据人事部门的考核要求，召开全局大会进行民主测评，并认真落实考核内容和程序，把握考核等次标准，坚持客观公正、民主公开和重视实际的原则，以实事求是的态度搞好年度考核工作。并依照要求完成了优秀等次的上报工作。依照盟委要求，积极协同盟委组织部，认真完成了我局Ｘ年度领导班子实绩考核工作。在全国政府性债务审计中，我局认真履行了审计职责，圆满完成了审计任务，并得到了区厅、市级的确定。对做出突出贡献的人员进行了表彰奖励。五、审计干部队伍培训Ｘ年，Ｘ区审计局全年共组织培训屡屡。有Ｘ名领导加入审计厅举办的Ｘ年度审计局长培训班学习；抽调Ｘ名业务骨干加入了审计---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---厅组织的社保工程审计；抽调业务骨干Ｘ人加入了区厅举办的财政审计、经济责任审计、计算机应用技术等有关业务培训；组织审计人员加入审计署、审计厅举办的各类视频培训及集中整训培训Ｘ人次；组织Ｘ人加入了全国造价师和造价员的资格考试。通过近几年的摸索，我局干部教育培训工作走出了一条化“虚〞为“实〞的创新之路。一是由领导班子特意开会研究，结合自身人员的具体状况、专业和人员现任工作，通过具体比对，确定外出培训对象二是外出培训学习人员学成归来后，要撰写学习心得体会同时由学生转为先生，认真准备授课，将学得的新知识、新理念、新思路讲解传授给全局职工。三是在统审工程中打破股室、地域界限，统一人力，通过“以审代训〞，使审计干部开阔视野，增长实践能力，提高了工作效能。四是有针对性的组织审计干部到区内外学习成功阅历，吸取好做法，使大家在学习中增长才干。在过去的一年里，审计厅组织的各类培训班，内容丰富，针对性强，培训质量高。通过借力审计厅的人事教育培训平台加入上级审计机关的培训学习，使基层审计人员开阔了视野，解放了思想更新了观念，启发了审计人员审计工作思路和工作方法，大幅度提升了审计质量、业务水平及领导管理水平。特别是审计署举办的地县级审计局长培训班及中国人民大学财政审计业务培训等班次规格高、...