XX年度XX集团党支部书记抓基层党建工作述职报告XX年度XX集团党支部书记抓基层党建工作述职报告XX年，在街道党工委的正确领导下，我认真履行基层党支部书记抓党建第一责任，按照“党建促开展”的思路，扎实有序推进各项党建工作。现将履职情况汇报如下：一、履职情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面年初制定《理论学习方案》和《“三会一课”方案》，采用“线上+线下”的方式，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是日常学习。每月至少集中学习一次。今年组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《治国理政》等X次理论学习；开展等主题党日X次。二是专题学习。紧跟xx党委进度，自加压力，扎实开展主题教育。制定主题教育实施方案、主题教育工作方案，开展专题研讨X次、调研X次，支委班子撰写学习心得X篇、调研报告X篇，征求意见建议X条，召开党章党规找差距专题会、组织生活会和民主评议党员，并于X月X日召开主题总结会，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终。（二）履行基层党建工作责任方面思想上重视党建，履行第一责任人责任。一是年初召开会议研究党建工作，下发《XX年落实全面从严治党“两个责任”清单》，签订《XX年落实全面从严治党主体责任责任书》，明确支委、经营班子抓党建职责。二是落实谈心谈话制度，开展集体履责廉政谈话、任前廉政谈话等X次。三是履行意识形态工作主体责任。标准信息报道流程，建立信息宣传稿件“三审三校”责任制，保障信息宣传稿件的质量和引导力。目前上报集团及X共X篇，超额完成X篇，超额完成X%；X，刊登率X%。（三）落实企业党建重点任务方面一是夯实基层堡垒，强化组织建设。X月X日召开党员大会，完成新一届支委会班子换届选举。新开展X名预备党员、X名入党积极分子，壮大了党员队伍。二是健全制度，推进从严治党。制定《落实“两个责任”履责廉政谈话制度》、业务部X项办事流程以及修订《招投标管理实施细则（XX年修订---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---版）》、《公司差旅费管理方法》等X项制度。开展工程合规性、公车使用等专项检查，落实“形式主义”“文山会海”排查整治。三是落实“三重一大”事项支委会前置研究，今年支委会前置研究与X工程合作等事项X次。二、存在问题和原因分析XX年，虽然支部各项工作取得一定成效，但是距离新江街道党工委的要求，还是有一定的差距，主要如下：（一）存在问题一是学习教育管理不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述研读不深；学习的主动性不够，学习参与度冷热不均，出现“上热下冷”现象，主要是在工程一线党员学习比拟被动；主题教育个别专题研讨结合实际和工作体会不够。二是意识形态工作宣传教育不够。由于公司经营班子中只有X名党员，平时将意识形态工作纳入业务工作一起研究不够，多是“讲业务多、讲意识形态少”，对意识形态宣传教育不够，造成公司局部经营班子、职工对意识形态的概念仍缺乏认识，对意识形态的剖析不够全面。三是党务队伍力量缺乏。由于我们公司党组织新成立缺乏一年，人员安排调动频繁，造成现有党务人员缺乏。加上时间紧任务重，新调整人员还未有足够的时间来充分熟悉党建工作，理论功底和专业水平有限，造成党建工作和意识形态工作出现“断层”，一定程度上影响了党员开展、学习教育、意识形态工作台账标准化等工作的快速高质量推进。（二）原因分析一是学习教育抓得不够紧。由于我（职务及工作分管）以及协助X公司工作，平时忙于具体事务多，主动学习和系统学习少，一定程度上存在“重业务轻思想政治工作”的现象，对党员干部学习教育抓得不够紧，要求不够严格。二是意识形态与日常工作紧密结合思考不够。对意识形态工作的深层次思考不够，对意识形态工作是党的一项极端重要的工作认识缺乏，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成局部。对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识形态工作的敏感性不够，站在意识形态的高度来看待日常问题的视野不够，将意识形态与日常工...