工会2022年上半年工作总结及下半年工作计划工会____年上半年工作总结及下半年工作计划____年上半年，___区总工会在_委和市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧扣__全会精神和工会工作要点，从职工根本利益和实际需求出发，推进重点工作落实落地，推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。一、投身疫情防控，助力打赢阻击战高站位落实，强化组织领导。_月_日就制定了《_总工会应对新型冠状病毒感染的肺炎应急预案》，成立了以主要领导为组长的防控疫情工作领导小组，下发了__等文件，统筹协调、指导全_工会系统有序开展疫情防控工作。_月_日机关干部提前结束假期返岗工作，组成党员先锋队支援社区、道口等防疫一线，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。高效率宣传，强化正向引导。发出《__总工会关于抗击新型肺炎疫情的倡议书》，引导广大职工理性看待疫情，提高防范意识，落实科学防护防控措施。利用官方、微信公众号及时转发、播报疫情防控权威信息，广泛宣传奋战在抗击疫情一线的先进典型、先进事迹。复工复产后，发出致返工职工的一封信，并加大对企业复工防控经验的宣传，形成万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。高标准服务，送上工会助力。聚焦复工复产提供工会帮助，为一线企业送上口罩、消毒水等紧缺防疫物资，督促企业依据相关法律法规和人社部门有关通知精神，维护好因疫情不能休假以及因疫情未能及时复工职工的各项合法权益。对因疫情影响导致生产困难的企业，积极做好职工的教育疏导工作，通过协商等方式预防化解劳动争议，坚决维护劳动关系和谐稳定。二、着力思想引领，宣传教育更加有力坚持思想政治引领。深入推动学习强国学习平台的推广运用，组织机关全体干部职工积极参与学习平台上的理论学习、视频观看和答题活动，激发了学习效能，真正做到了全员登录、全面覆盖，通过学习强国平台进行理论学习已经逐渐成为一种新的、常态化的学习方式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---弘扬劳模精神引领。认真做好省级劳模、先进工作者的推荐评选工作，全区_人荣获____年省劳动模范称号，_人荣获____年省先进工作者称号，进一步助推了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。践行精神文化引领。春节前，主办了迎新春职工文艺汇演，情景剧《__》、朗诵《__》等作品，让演出更加贴近工会工作，让工会是职工的娘家人更加深入人心。_月，举办了纪念_总工会成立__周年报告会，老领导、离退休老同志与现任的基层工会主席们分享工会工作体会感悟。_月初，举办了我们的节日-端午知识讲座，弘扬中华传统文化。_月底，举办了庆七一经典诵读会，激发了广大职工的爱国情怀，增强民族自豪感和文化自信心。三、紧扣发展大局，主力军作用不断彰显围绕创新工作室创建推动职工创新创造。结合企业实际，因地制宜，以创新创效为重点，支持__公司、__公司创建创新工作室，推动职工技术创新水平的全面提升。加强资金辅助扶持作用，对命名的创新工作室适当给予经费补助，严格用于创新工作室的人才培养、技术革新、发明创造和技能培训等活动。职工安康权益有效维护。积极履行区安委会成员单位职责，结合区安全生产工作会议精神和上级工会要求，大力开展安全生产群众监督和职业健康活动，提高安全生产意识。维护女职工合法权益和特殊利益，签订女职工专项合同___份，覆盖女职工__人。推进产业工人队伍建设改革。产业工人队伍建设改革是一项重要的改革任务，区委、区政府有关领导作出批示，由区总工会作为牵头单位做好这项工作。区总工会高度负责，与各责任部门一起，深入研究我区实际情况，反复进行磋商，研究我区产业工人队伍改革的具体措施。四、聚焦主责主业，维权服务提质增效多点发力助推精准帮扶。做实叫响工会四季送帮扶品牌，以春送岗位活动为载体举办专场招聘会，提供岗位__个，__余人进场求职，__余人达成就业意向；冬送温暖慰问在档管理困难职工_户，帮扶救助力度历年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来最大，突破历史常规额度，发...