履行意识形态工作责任制情况【区信访局岗位目标责任制履行总结】履行意识形态工作责任制情况【区信访局岗位目标责任制履行总结】发布时间:2019-06-28影响了:人【摘要】:今年以来,在区委,区政府的正确领导下,在省,市信访部门的业务指导下,我局依照年初工作目标,狠抓措施落实,强化源头治理,扎实开展矛盾纠纷排查调处年活动,进一步夯实基层基础,较好地完成了全年工作任务,在维护社会稳定大局今年以来,在区委,区政府的正确领导下,在省,市信访部门的业务指导下,我局依照年初工作目标,狠抓措施落实,强化源头治理,扎实开展矛盾纠纷排查调处年活动,进一步夯实基层基础,较好地完成了全年工作任务,在维护社会稳定大局,全面构建和谐社会,推动经济社会又好又快发展进程中起到了积极作用.一,全年信访基本情况全年我局共受理群众信访1341件次（不含上级转办的86件信件）,同比（下同）下降2.83%.其中,来信181件,下降16.97%;来访1160人次,下降0.17%.来访中群众集体访50批,下降21.88%,集体访人数891人次,上升2.65%.上述信访问题从分类上看:求决类646件次,占总数的48.17%；建议类635件次,占总数47.35%；举报类41件次,占总数3.06％；申诉类9件次,占总数0.67％；其它类10件次,占总数0.75％.群众信访特点主要表现在:一是信访件次和群众集体访批次大幅下降,但因个别集体访人数较多以致信访总量依旧高位运行；二是信访秩序逐步好转,大多数群众都能依法有序上访,但无序上访及涉法信访问题仍然存在；三是城市公交整治引发的集体访占一定比例；四是少数集体访和越级访有幕后策划,互相串联迹象；五是偶发性因素和突发性事件引发的集体访较多,六是群众信访反映的问题涉及面广,呈多元化趋势.二,全年主要工作措施（一）坚持”领导抓,抓领导”,进一步提高各单位对新时期信访工作的认识水平.1,严格落实领导责任制.对少数重大群众性事件和越级访的各级领导干部,直接责任人及信访群众,实行责任追究倒查,依法依纪严格追究相关人员的责任.2,继续实施__区信访工作长效机制的各项内容.坚持区委区政府领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---接待日等制度,为信访工作的开展提供有力保障.全年,区级领导干部16位104人次参加群众来访接待工作,共处理批阅来访群众信访事项共899件次；区委组织部共选派3批6人到区信访局担任信访专员,负责信访事项的督查,协调等工作.3,全面部署了今后一个时期的信访工作.于8月15日召开了全区信访工作会议,全面总结我区近年来信访工作取得的成绩和不足,深入透彻地分析了全区信访形势和特点,对今后一个时期信访工作任务作了具体安排部署.4,强化了信访督查督办工作.建立健全信访事项终结通报公示制度,对重大信访件,严格落实责任人,进行专项治理；对重复信访件,区别情况,认真调处.认真做好信访复查工作,维护群众合法权益,全年共受理信访复查案件13件,均在规定时间内办结.5,落实了信访目标管理责任制.做好了2006年度信访目标管理表彰工作,实施了200X年度信访目标管理考核工作.（二）坚持”源头治理”,进一步推进矛盾纠纷排查调处年活动.1,做好两节两会及十七大期间的重点排查工作.深入贯彻落实全省排查化解矛盾纠纷电视电话会议精神和省,市的统一部署,细化隐患排查.坚持从抓信访隐患排查调处入手,实行常规排查与重点排查相结合,充分发挥信访网络组织作用.2,施行了基层矛盾纠纷排查调处例会.坚持机制创新,从10月份开始实行基层信访矛盾纠纷排查调处工作例会制度.及时全面掌握全区基层信访矛盾纠纷排查调处工作情况,及时分析,研判信访形势,有针对性地提出对策建议.3,推行了法律工作者信访服务周制度.于5月开始实施”法律工作者信访服务周”制度,组织律师及从事司法工作多年的法律工作者参与信访接待值周,位群众提供法律咨询服务.（三）坚持”重心下移”,进一步夯实基层信访工作基础.1,深入开展信访工作”八佳”争创工作.按照市信访工作领导小组的统一部署,坚持”围绕‘八佳’促工作,做好工作创‘八佳’”的工作思路,充分酝酿,精心部署,并于11月底完成了全市”八佳”现场观摩活动.2,深入开展信访宣传”进村入户”活动.深入各乡镇,街道,各村,社区,居委会...