关于2021抓基层党建工作述职报告精选范文3篇要加高校习培训的力度，为党务干部供应学习、考察、参观的机会，拓宽学问面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增加搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺当开展。三是建立经费保障制度。下面是普琼卓薇小编给大家带来的关于2021抓基层党建工作述职报告精选范文3篇。2021抓基层党建工作述职报告篇1依据市委要求，现将xx年度抓基层党建工作状况述职如下。一、基层党建工作状况1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参与双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党97周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。2、压实政治责任，增加党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题争辩党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有打算地推动。先后17次深化乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动打算，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深化开展“扫黑除恶”专项斗争和脆弱涣散党组织整顿，4个脆弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”打算，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深化开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。4、强化政治担当，狠抓巡察整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推动省委巡察、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡察发觉的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个共性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担当组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力的责任人追责问责，谈话提示24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批判教育11人。二、存在的突出问题1、工作推动不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织掩盖还存在“空白点”。2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、力量素养不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实状况跟踪问效不准时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发...