履行党建工作第一责任人述职(shùzhí)报告:副职履行党建工作述职根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况(qíngkuàng)报告如下：一、履职工作(gōngzuò)特色和亮点一是示范(shìfàn)带动，把基层党建工作紧紧抓在手上。带头谋划和推进基层党建工作，提出了“围绕开展(kāizhǎn)抓党建，抓好党建促升级〞的战略思路。完善市级领导“五个一〞联系点安排。带头到国贫村开展驻村蹲点，与群众同吃同住同劳动4天;带头深入社区，开展志愿效劳。及时研究解决党建帮扶与扶贫开发、软弱松散党组织转化升级、村(社区)运转经费等10余个突出问题;先后4次批示，推动基层党建工作责任落实。二是强化保障，不断夯实基层党组织工作根底。大力实施“领头雁工程〞，调整村党支部书记43人，公选了56名非公企业党组织负责人。新增投入7000余万元加大基层保障，村年均工作经费由9.69万元提高到10.81万元，社区年均工作经费由17.5万元提高到24.2万元，城区社区惠民效劳工程资金由无到有，年均到达8.44万元;村、社区党组织书记月均工资分别到达1698元、2424元，离任村主干年均生活补助到达1600余元。提质改造50个乡镇“五小〞设施;村、社---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---区活动场所实现全覆盖;乡镇(街道)、社区全部建立一站式效劳中心，农村普遍建立便民效劳站点。三是品牌引领，充分发挥党员干部的先锋模范作用。在全省率先开展在职党员进社区活动，6万余名在职党员到社区开展效劳，50余万名群众在活动中受益，荣获全国建设效劳型机关党组织最正确案例奖。创造性推行“地域型〞、“功能型〞、“攻坚型〞等党小组组建活动。积极推进党建品牌创立工作，涌现出“党旗飘楼栋、效劳百姓家〞，7月份党员志愿效劳月，180一键通效劳呼叫专线，社区民情图等一批具有株洲特色、群众根底广泛的基层效劳型党组织品牌。二、存在的问题及原因一是投入的时间和精力缺乏。思想上仍然存在重经济轻党建的倾向，下去调研时对工程建设、民生事业等工作关注得比拟多，对党建工作过问得比拟少;抓县市区委书记、市直系统书记履行基层党建工作职责的力度还不够，党建工作责任制落实不够到位。二是抓催促落实的力度不大。对中央、省委关于加强基层党组织建设的要求，有时存在以会议落实会议、文件贯彻文件的现象;出思路、提要求多，跟踪检查落实不够。对软弱松散基层党组织的整顿还不够到位，个别管理混乱、矛盾集中的村(社区)还没有根本性的改变;一些基层党组织执行党内政治生活不严肃、不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标准，“三会一课〞制度落实不好，民主评议党员工作不扎实、结果运用不到位;开展党员的程序和要求不严格，存在随意性;农村党员的结构还不合理，82668人中35岁以下党员仅占18.2%，大专及以上学历的党员仅占6.2%;少数乡镇干部“走读〞问题仍然存在。据抽查，村级换届工作中仍存在个别村委会在换届选举中没有到达法定的村委会候选人人数的情况。三是推进党建创新的方法不多。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，解决的方法不多。一些基层党组织对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，教育效果不明显;基层效劳型党组织建设还缺乏更有效的手段和载体，基层党组织效劳群众能力不强;对处置不合格党员要求不严、力度不大;对流动党员、下岗党员、非公经济和社会组织党员等特殊群体党员管理制度不完善;在职党员进社区志愿效劳工作的长效机制还有待进一步健全和完善。四是基层党建整体开展不平衡。由于经济开展水平差异，县市区之间基层党组织经费保障仍有差异，贫困县炎陵县、茶陵县村级运转经费目前还只能到达8万元/年，而攸县村年均已经到达14万元以上。局部基层党组织建设水平不高，有的乡镇(街道)没有配备专职副书记，有的乡镇“五小设施〞和村级活动场所条件简陋，一些村级远程教育站点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设施老化，管理不善;局部村级集体经济不强，通过对37个软弱松散村的检查，其中有31个软弱松散村没有开展村级集体经济，根本上...