深入实践科学发展观努力开创党风廉政新局面在中国共产党兰花集团望云煤矿第二次代表大会上的工作报告（2010年11月26日）宋晚臻各位代表、同志们：现在，我受中共兰花集团第一届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。一、纪检监察工作回顾自矿第一届党代会以来，我们在上级纪委和矿党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大要求，按照公司纪委、矿党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉洁文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，为实现企业健康可持续发展提供了保证。一、开展形式多样的廉政教育活动，推进廉洁文化建设，党员干部拒腐防变能力进一步提高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---反腐倡廉建设宣传教育工作开展有声有色。一是开展学习党纪条规活动。组织党员干部深入学习《党章》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《实施纲要》、《工作规划》、两个《条例》等廉政知识和党纪条规，组织200余名党员干部进行《党章》、《实施纲要》、两个《条例》、《七个不准》、《预防职务犯罪工作条例》和《廉政准则》等知识考试。发放《读文思廉》学习资料28期。二是开展警示教育活动。组织党员干部参观了晋普山监狱、焦裕禄、刘胡兰和孔繁森纪念馆，集中观看了《高墙内的钟声》、《慎独慎微警示录》、《忏悔录》、《扭曲的人生》、《王怀忠的两面人生》、《失衡的称》、《莫伸手》和《小官大贪》等电教片15场次。三是举办专题讲座和培训班。邀请各级领导做廉政专题讲座11次，组织“四管”人员培训4次，受教育1800多人（次）。四是开展廉政活动。组织开展了廉内助座谈会、廉政文化理论研讨会、主要领导讲廉政党课、廉政书画展、廉政知识竞赛、编制《廉政文化手册》、廉政文化“六进”等活动。五是开展主题教育月活动。先后开展了“求真务实，廉洁从企”、“勤俭节约办企业廉洁从企做奉献”、“读文思廉创业奉献”等主题教育月活动。六是开展专项工作。按照上级要求，先后开展了三项治理、商业贿赂治理、小金库、煤炭领域专项---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---斗争及工程建设领域专项治理等专项工作。2005年在三项治理工作中对全矿1930人的住房情况进行了详细登记，经查有13人违规多占住房面积106.23平方米，补缴房款14132.82元。七是做好节日期间的廉洁自律工作。每逢春节和中秋节等重大节日下发通知，发送廉政短信1000多条，科级以上干部作出廉政承诺。每年年初给全矿干部发放《廉政日志》和《廉政周历》。八是利用网络开展反腐倡廉宣传教育，建立了廉政网页，及时刊登反腐倡廉教育材料和信息。建立和完善了干部廉政档案，作为干部提拔任用的依据。矿纪委通过开展这些有声有色的党风廉政宣教活动，使党员干部自律意识得到了增强，领导群体的表率作用也得到了增强，有力地推进了企业廉洁文化建设。二、落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁自律工作迈上新台阶历年来，矿纪委把落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓好，保证党风廉政建设工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制保障体系，调动了领导干部抓好党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。2008年完善了矿《党风廉政建设责任制实施细则》，进一步明确了领导干部在党风廉政建设中的责任，并按照规定认真进行责任制落实情况的检查考核。在每年召开的党建暨党风廉政建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设干部会议上，矿党委书记与各分管领导，纪委书记与各党支部书记分别签订党风廉政建设工作责任书。加强制度建设，认真执行党内各项监督制度。实施了领导干部民主生活会制度，每年按照公司纪委要求，确定主题，认真做好民主生活会会前、会中和会后工作。全面实施了干部任前廉政谈话以及诫勉谈话等制度。近年来进行了诫勉谈话18人次、任前廉政谈话115人次。2009年制定了《招投...