员工考勤管理自查报告员工考勤管理自查报告精选八篇篇一：考勤管理专项检查自查报告xxx公司考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实《关于进一步加强考勤管理工作的通知》（xx人资[20xx]223号）文件精神，规范考勤管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司效能建设，特对我公司考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。一、基本情况xx公司下设共计6个部门，包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况，公司在岗工作人员58人，停薪留职人员3人，内退人员7人，正式退休人员9人。经过认真自查，不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤管理是我公司一项重要的日常管理工作，在工作人员自觉遵守纪律的基础上，制定并落实日常管理监督制度。如：对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初，公司完善了各项规章、考勤制度，除相关负责人每日正常考勤的工作外，办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员在岗情况抽查，对不在岗、溜岗人员，按照公司制度进行处罚。三、考勤管理公司各部门严格执行考勤制度，建立考勤台帐和考勤管理档案，实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩，与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。四、经验总结及整改措施根据自查情况，发现存在问题，并参照已往经验，严格考勤纪律并制定整改措施，具体为：1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。…………篇二：考勤自查工作报告附件1考勤自查工作报告一、考勤工作现状。。。。。部门共有员工**人，其中部门领导*人，员工**人。多年来，部门领导严格要求部门员工遵守劳动纪律，严格按照*******规定的要求，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事时严格遵守请假制度。根据*****部的特殊工作要求，按照特事特办，急事急办的要求，工作的特点使我们利用下班时间，及时完成领导交给我们的任务。******部按照公司的要求，指定专人考勤，员工间相互监督，养成了自觉遵守劳动纪律好习惯。自觉遵守考勤制度，是每个员工应尽的责任。长期以来，部门领导坚持站在深化“两个转变”争当创建“两个一流”排头兵的高度，统一思想，切实解决职工的实际问题，职工间养成了团结互助的良好氛围，自觉遵守劳动纪律，准时出勤，佩戴职工身份卡自觉遵守公司统一的作息时间，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，应做到出勤出工，出工出活，不断提高工作效率和工作质量。二、主要问题和不足长期以来，******部严格遵守上班时间，在考勤工作中建议以奖励或鼓励为主。三、下一步主要措施1、组织本部门认真学习*******规定，提高部门员工的认识，统一思想，遵守劳动纪律，是保障我们完成各项工作的重要组织措施，是自觉维护公司形象具体表现，建立自觉遵守劳动纪律的信念；2、建立考勤档案，加强考勤的日常管理，按照公司的统一部署，设置兼职考勤人员，配合公司有序开展电子化考勤工作，实现考勤管理的规范化、制度化、常态化。篇三：职工考勤管理系统设计报告课程设计报告职工考勤管理系统的设计与实现课程《数据库原理与应用》班级软件技术11—1成员指导教师2012-12-20前言20世纪90年代，随着我国市场经济的快速发展，职工考勤管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。职工考勤管理系统可以进行员工信息管理、出勤管理和密码管理等，方便处理企业内部员工的相关考勤信息。此外Internet的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，...