[2022乡镇换届工作报告3篇]2022乡镇人大工作报告2022乡镇换届工作报告1***镇位于***县西南部，全镇面积89平方公里，共9105户，30712人。并村之前，全镇辖23个行政村，2个居委会，共289个村民小组，21个居民小组。今日4月份以来，我镇党委遵照县委并村及第八届村(居)换届选举工作会议精神的指示，深化调查探究，谋划方案，标准操作程序，稳步组织实施，快速平稳推动在6月16日完成了村级撤并、党支部换届和村民委员会的换届选举工作。撤并后，全镇辖10个行政村、2个居委会，撤并率64.21%其中，10101500人的行政村1个;15002000人的行政村1个;20002500人的行政村3个;25003000人的行政村5个;30003500人的行政村1个;35004000人的行政村1个。并村前，全镇有村支两委干部46人，其中女干部15人，平均年龄45岁。换届后，共有村干部30人，比上届削减了35%，平均年龄削减了5岁，最年轻的干部仅29岁，其中有1名女村主任。一、抓好关键环节，细心部署，确保并村工作有序推动1、广泛传播，统一思想相识。并村工作一起先，镇党委政府先后召开党政班子、镇村干部和单位负责人会，各村召开党员组长、群众的大会，广泛传播并村的重大意义、做法和要求，并通过播送、标语、横幅进展传播，做到并村换届工作家喻户晓、人人明白。2、提前部署，抓好财务审计。开展并村工作前，镇党委、政府组织经管站会同村务公开监视小组和民主理财小组对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各村资产、债务进展审计，清产投资，并将审计结果张榜公示，承受群众的监视。并村期间，对各村资料产、债务进冻结、封账，发生的账务由镇经管站代为保管，防止集体资产流失。3、集思广益，拿稳并村方案。制定方案是整个并村工作的重中之重，干脆关系到并村工作胜利与否。我们在充分调查表探究，驾驭村情民意的根底上反复分析探讨方案，广泛征求退休老干部、驻镇的县人大代表和县政协委员、本级局部人大代表、在职村干部和党员、村民代表对撤并村方案的看法，不断优化、完善方案，确保方案既从历史变革、地理位置、资源优势、集镇建立等方面做到村与村平衡，又能促进今后经济的开展和有利于村干部的选拔任用。4、加强指导，标准并村程序。成立了由党政领导班子任组长，联村干部及有丰富农村工作经历的老同志为成员的并村工作小组，进驻各村指导并村及两委换届工作。工作组在并村工作中要求开好三个层面的会，即原各行政村村干部会议、各行政村党员群众代表会议、各村户主会议，传播撤并村的好处和并村工作方案。在大会上进展表决，并形成会议纪录，由到会人员在会议纪录上签字，确保撤并村的合法性。二、做好思想工作，按规操作，确保换届选举平稳推动。1、个别谈心，拿准脉。在启动撤并村和两委换届选举工作前，由党委书记找各支部书记促个谈心谈话，摸清村干部队伍的思想状态，刚好疏导心情，为工作的开展供应坚毅的组织保证。新村组建党支部换届对束后，对落选的党支部候选人再次谈话。2、集体谈话，铺好路。党支部的候选人和村委会的候选人正式确定后，由镇党委集体谈话，要求各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---候选人言语上不能失控、思想上不能失衡、行动上不能走形，提倡可以输选票，但不能输人品，确保选举工作的风清气正。3、依规操作，选对人。两推一选，选优配强党支部，敬重民意，严格程序确定村委会候选人，让广阔党员、群众充分行使民主权利，并将两委换届工作置于广阔人民群众的监视之下，确保社会大局的稳定。三、落实安置措施，解困济危，确保社会大局和谐稳定。一是摸清底子。对全部的村干部尤其是落选择的村干部的任职年限、身体状况以及家庭状况进展摸底。二是重点解决。对原村干部尤其是落选村干部中的确存在困难的赐予重点照看和倾斜，赐予必须的补贴经费，表达党委政府的暖和。三是疏导心情。刚好和在职村干部和落选村干部谈话，疏导他们的状况，并广泛听取他们的看法的要求，刚好向上级汇报，以便出台相关政策。我们坚信，经过此次并村换届工作，全镇三农工作将会迈入一个新的台阶，新农村建立将会翻开新的篇章。2...