工业园区基层建设工作总结一、工业园区基层组织建设工作亮点1、立足岗位,强化领导,服务企业,争先创优。2021年,在县委组织部的大力配合协助下,工业园区办成立了党工委,并提出“两先一带”的工作思路,即:党建工作在落户企业中先行一步,在大企业中先行一步；抓大带小,带动小企业党建工作。先后在娃哈哈、航盛、协讯、燕京等大规模企业成立党支部,基本做到成熟一个、建立一个。园区党工委作为园区发展和管理的主体,在做好党建工作的同时,定期深入园区企业基层,及时了解企业的现状和需求,帮助企业解决用水、用电、用地等一系列问题。针对企业最敏感和反映最突出的收费问题,我们进一步清理收费项目,取消各类行政审批项目31个,降低收费标准项目38个,简化审批、办证程序89项,深受企业主好评。2、立足园区非公企业,加强基层党建教育,抓好园区党员队伍建设。一是注重教育广大党员树立为非公企业发展作贡献也是为社会主义建设作贡献的观念,充分发挥党员在非公企业发展中的作用。把党组织和党员的作用发挥作为体现园区党建工作成效的关键,在作用发挥上做文章、下功夫。多年来,一批非公企业党员发挥了应有的先锋模范作用,在群众中树立了良好的形象。如茂德、浩汉发生员工罢工事件,企业党员挺身而出,发挥党组织的战斗堡垒作用,耐心细致地做说服工作,终于在短时间内消除影响,使企业生产步入正轨。二是重视对流动党员的管理,做好非公企业的“口袋党员”和“隐形党员”的管理,鼓励“口袋党员”和“隐形党员”亮明自己的身份,并在各自的岗位上充分发挥党员作用。三是加大园区非公企业党员发展力度。注重在生产经营骨干、一线优秀员工中发展党员,吸收私营企业主中的先进分子入党。近年来,园区已培养入党积极分子95名,其中私营企业主26名,生产经营骨干和优秀员工69名。3、突出主题,注重园区精神文明建设,丰富园区党建工作内容。大力开展党组织活动,以“丰富企业文化为抓手,推进园区党建大发展”为主题,坚持以“企业需要,业主理解,党员欢迎,员工支持”为原则,紧紧围绕企业的生产经营,灵活开展各项活动。一是开展党员先锋岗活动,所有的党员在工作岗位上悬挂岗位标志牌,设立党员、入党积极分子公示监督栏,时刻提醒他们牢记自己的身份,接受监督,激发党员发挥先锋模范作用。二是在党员中积极营造“比先进、比敬业、比技能、比奉献”的良好氛围。为了调动园区职工的积极性,增强党总支的号召力和战斗力,充分发挥党员在园区各企业工作中的生力军作用,每年都要在园区企业中进行以增强团队意识为主题联谊活动,每年都要举办各项技能比赛,使园区企业职工间能互相学习、互相切磋、共同提高,增进了技术交流。在每年的“五一”和“国庆”,都要组织园区企业文艺汇演、篮球比赛等多种活动,充分展现了园区企业党员的先进性。三是开展“心系灾区,爱心募捐”活动,园区党员心系地震---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---灾区,号召组织园区企业奉献爱心,主动为灾区捐款30余万元。四、瞄准目标,培植典型,提升园区党建水平。一是瞄准目标。积极学习和吸收兄弟园区,如赣州等地工业园区党建的成功经验,结合本园区党建工作的特点,构建园区党建特色。二是培植典型。按照“基础择优,分类指导”的原则,在基础较好,条件成熟的非公企业党支部建立党建联系点制度,着力打造娃哈哈、航盛、协讯电子、燕京4户基础较好的非公企业党支部,进行规范化,制度化建设,彰显特色,突出亮点。三是以点带面。注意发挥典型的辐射带动作用,推动园区党建工作。通过经验交流、宣传推介,发挥典型企业的样板作用,扩大典型的辐射效应,使园区党建工作水平不断提升。五、积极破解难题,通过“三加强”,推进创先争优活动。一是加强服务企业力度,在促进发展上创先争优。进一步加强园区管理的制度化、规范化、科学化建设,坚持班子成员挂点包企业和党员干部定期走访企业的工作机制,落实定人、定时跟踪企业服务制度,强化责任意识、效率意识、转变服务方式,加强与企业的沟通和联系,及时协调帮助企业解决生产经营过程中存在的实际困难,以实际行动营造“亲商、扶商、富商”的良好投环境,促进企业健康快速高效发展。二是加强基...